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informazioni sul progetto
Data di inizio: 28 febbraio 2023
Data di fine: 28 febbraio 2025
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo Plus (ESF+)
Bilancio totale: 1 896 743,43 €
Contributo dell’UE: 761 301,10 € (40%)
programma
Periodo di programmazione: 2021-2027
beneficiario
European Commission Topic
European Commission Topic

Arena di competenza Piteå-Älvsbyn

La transizione delle imprese verdi che ha accelerato con due anni di pandemia ha messo sulla mappa la Svezia settentrionale e in particolare Norrbotten. Ci sono grandi opportunità di lavoro qui quando praticamente tutte le industrie richiedono sempre di più. Allo stesso tempo, la regione riflette una bassa disoccupazione e una bassa crescita della popolazione, il che significa che i datori di lavoro locali e regionali hanno difficoltà ad assumere personale. Diversi datori di lavoro considerano la scuola secondaria superiore come l'offerta primaria di manodopera, mentre i comuni di Piteå e Älvsbyn formano insieme poco più di 1.700 alunni sotto l'egida dell'istruzione degli adulti. Istruzione in tutto, dalla SFI all'università di scienze applicate. Comune agli studenti è l'esperienza di una vita lavorativa a distanza che manca di conoscenza delle competenze e delle opportunità di lavoro. Il distacco ha l'effetto di compromettere la capacità di accoglienza sia delle persone nate all'estero presso SFI, sia degli alunni adulti professionali senza una rete di datori di lavoro. Kompetensarena Piteå-Älvsbyn è un progetto di collaborazione regionale il cui scopo è quello di evidenziare e creare le giuste condizioni di business per i destinatari - alunni e altre persone in cerca di lavoro. Il progetto coinvolge l'istruzione degli adulti dei comuni, i dipartimenti aziendali, gli imprenditori Piteå, gli sviluppatori commerciali Älvsbyn e IUC. Kompetensarena Piteå-Älvsbyn utilizza il Service Design come metodo per identificare le esigenze aziendali generali e specifiche in cui i comuni possono sostenere, ispirare, coinvolgere ed educare. Piteå-Älvsbyn è un progetto di sviluppo puramente strutturale con i datori di lavoro come gruppo target e getterà le basi per migliorare la capacità dei beneficiari della forza lavoro esistente nella regione. Il progetto fungerà da start-up per un maggior numero di start-up locali e regionali, come i centri di apprendimento. Senza solide strutture sulla questione dell'offerta di competenze, la transizione verde rischia di perdere slancio, il che significherebbe compromettere la crescita locale e regionale nel Norrbotten.

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