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informazioni sul progetto
Data di inizio: 1 gennaio 2024
Data di fine: 31 dicembre 2026
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo Plus (ESF+)
Bilancio totale: 11 283 715,44 €
Contributo dell’UE: 7 898 600,81 € (70%)
programma
Periodo di programmazione: 2021-2027
European Commission Topic

Assistenza tecnica FEDS DWUP-ESF+

L'obiettivo del progetto è fornire un sostegno efficace all'attuazione del FEDS 2021-2027 da parte dell'Ufficio del lavoro del voivodato della Bassa Slesia in qualità di organismo intermedio per l'assistenza tecnica FSE+ prioritaria 11 mediante: garantire un'adeguata capacità istituzionale (stipendi del personale, attrezzature dei posti di lavoro, formazione, costi delle istituzioni) e assicurare un adeguato processo di selezione, controllo, monitoraggio, promozione dei progetti. L'obiettivo è in linea con gli obiettivi di PT FE e SZOP. L'attuazione del progetto richiede la fornitura di un sostegno finanziario, tra l'altro, nel settore: - l'occupazione dei dipendenti - i costi di org., tech. e adm. - migliorare le qualifiche professionali dei dipendenti - processi di controllo, consulenza specialistica e specialistica - attività di informazione e promozione - remunerazione degli esperti - sistema di monitoraggio per i partecipanti al JTF La domanda nei settori summenzionati è adattata alle reali esigenze del DWUP per l'attuazione del FEDS 2021-2027 e contribuirà maggiormente al conseguimento dell'obiettivo del progetto. Il progetto si tradurrà nel rafforzamento della capacità organizzativa, istituzionale e delle risorse umane del DWUP, che consentirà la creazione di un efficace sistema di attuazione del FEDS, anche attraverso: - aumentare la qualità delle attività attuate per il FEDS 2021-2027 garantendo un livello ottimale di occupazione e aumentando le competenze del personale dell'OI e creando condizioni di lavoro adeguate - aumentare l'efficienza della richiesta di fondi da parte dei potenziali beneficiari aumentando la conoscenza del FEDS tra i richiedenti - aumentare la qualità dei progetti attraverso un'efficace attuazione delle attività di informazione e formazione per il beneficiario e il controllo dei progetti, che consentirà il massimo utilizzo dei fondi FEDS. Le spese incluse nel progetto sono conformi alle disposizioni giuridiche, alla documentazione di programmazione e agli obiettivi del progetto e sono necessarie per conseguire i risultati del progetto. Il progetto attuerà il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, garantendo l'accessibilità al sostegno offerto nel progetto a tutti i destinatari del progetto, in particolare: 1) la gestione di un punto d'informazione in materia di sicurezza sociale; FSE+ e realizzazione di incontri informativi in luoghi architettonicamente adeguati alle esigenze delle persone con disabilità e difficoltà di comunicazione; 2) applicazione del reclutamento per incontri informativi che chiedano informazioni sulle particolari esigenze dei partecipanti; 3) fornitura di informazioni in forma elettronica che facilitino la visualizzazione di documenti da parte di persone con disabilità visive nell'area relativa agli appalti pubblici, all'assunzione di dipendenti e all'organizzazione di attività di informazione e promozione; 4) utilizzo di comunicazioni multicanale (e-mail, fax, telefono, social media); 5) visualizzazione di materiali promozionali in luoghi accessibili alle persone con disabilità e difficoltà di comunicazione; 6) pubblicazione di informazioni sul sito web in conformità alla norma WCAG 2.1; il progetto sarà attuato tenendo conto del principio delle pari opportunità per donne e uomini, in particolare nell'area relativa al reclutamento, alla promozione dei dipendenti e alla loro formazione applicando norme interne all'Ufficio che garantiscano parità di accesso al sostegno al progetto per donne e uomini. Inoltre, le attività di informazione e promozione (pubblicazioni pubblicate, materiale promozionale, presentazioni e siti web) utilizzeranno messaggi contro gli stereotipi e la discriminazione. La formazione dei beneficiari e degli esperti sarà effettuata conformemente al principio delle pari opportunità tra donne e uomini. Il progetto sarà attuato tenendo conto del principio dello sviluppo sostenibile e del principio "non arrecare un danno significativo", principalmente: 1) limitare al minimo il numero di materiale stampato fornito ai partecipanti alle riunioni informative. Tutte le presentazioni e i documenti saranno resi disponibili sul sito web del DWUP;2) effettuando la corrispondenza continua e la consultazione dei documenti per via elettronica.

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