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informazioni sul progetto
Data di inizio: 1 gennaio 2024
Data di fine: 31 dicembre 2025
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo Plus (ESF+)
Bilancio totale: 826 666,92 €
Contributo dell’UE: 702 666,88 € (85%)
programma
Periodo di programmazione: 2021-2027
European Commission Topic
European Commission Topic

"Sani e contorti"

L'obiettivo del progetto è migliorare la salute mentale e le condizioni di lavoro dei dipendenti dell'Ufficio del Maresciallo del voivodato di Kujawsko-Pomorskie. Al momento della selezione del gruppo target, il richiedente ha pianificato la partecipazione di 600 persone al progetto. Un sondaggio sullo stato di salute è stato rivolto a tutti i dipendenti, dando così la possibilità di aderire al progetto a tutti i dipendenti - mantenendo il principio di pari opportunità e non discriminazione. Più della metà del tut. L’Ufficio ha risposto a un’indagine rivolta a loro (la responsabilità è stata raggiunta a un livello superiore al 50 % dei rispondenti).I risultati delle indagini indicano che i dipendenti percepiscono fattori negativi di molti anni di lavoro in ufficio in posizione seduta. Il richiedente prevede che la priorità sarà data a: - Persone con disabilità: 3 punti - Persone di età superiore ai 50 anni (compresi coloro che compiranno 50 anni in un dato anno): 2 punti - Tirocinio presso l'ufficio locale nell'arco di 6 anni - 1 punto. Al momento della selezione del gruppo target, il richiedente ha pianificato un supporto completo per i partecipanti al progetto, che consiste nell'organizzazione di una formazione in uscita, compresa la formazione per affrontare lo stress, il burnout e la comunicazione. La formazione è prevista nella struttura alberghiera, fornendo cibo e trasporto. La formazione comprenderà consultazioni con: uno psicologo con la possibilità di utilizzare il supporto individuale per rafforzare il potenziale della salute mentale tra i dipendenti e un fisioterapista o fisioterapista con la possibilità di consulenza individuale e consigli su sane abitudini di seduta, ergonomia, postura corporea, esercizi isometrici. La necessità di attuare il progetto deriva dalla valutazione dei rischi professionali nei luoghi di lavoro e da due dei circa dodici rischi individuati: carichi muscoloscheletrici – questo fattore rappresenta una minaccia sia per i luoghi di lavoro sedentari che per le professioni in cui l'onere del lavoro fisico (lavoro di trasporto manuale, sollevamento pesi), fattori psicosociali sul luogo di lavoro – lavorare a contatto con le persone, sia i colleghi che i clienti esterni, può comportare molti rischi nel settore delle relazioni, con un impatto diretto sulla qualità e sull'atmosfera del lavoro. Facendo riferimento all'analisi approfondita delle esigenze (basata sull'attuale analisi dei rischi professionali) nei luoghi di lavoro e all'indagine condotta, sono state pianificate azioni per ridurre ed eliminare i comportamenti dannosi per la salute sul posto di lavoro organizzando i suddetti viaggi di formazione, in cui i dipendenti si trovano qui. Rafforzeranno anche le loro abilità nel far fronte allo stress in una situazione di cambiamento e impareranno nuove tecniche per gestire le emozioni, oltre ad espandere le tecniche di comunicazione. Il richiedente presuppone che le attività del progetto saranno adattate alle esigenze di un dipendente specifico, il che significa che ogni dipendente beneficerà della consulenza individuale di un riabilitatore e ulteriori attività di riabilitazione saranno adattate alle malattie / esigenze di una persona specifica. Dopo aver consultato un fisioterapista, i dipendenti riceveranno un certificato riguardante ulteriori attività riabilitative (massaggi riabilitativi, riabilitazione del sistema muscolo-scheletrico, procedure di riabilitazione e rigenerazione). Il richiedente ha previsto di finanziare ulteriori procedure di riabilitazione. Abilitare l'attuazione delle raccomandazioni dei fisioterapisti e dei fisioterapisti sarà un'attività complementare che fornirà un sostegno completo. La ricorrente si assume il finanziamento dei contributi ZUS da parte sia del dipendente che del datore di lavoro a titolo delle prestazioni di riabilitazione percepite. Il richiedente presume che grazie al sostegno ricevuto, ci sarà un miglioramento della salute fisica e mentale tra i dipendenti qui. Ufficio. Le informazioni sul progetto saranno pubblicate sul sito web:https://www.kujawsko pomorskie.pl/menu- thematic/health.

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