L'obiettivo del progetto è quello di estendere l'attività professionale dei dipendenti del Municipio di Bydgoszcz (in particolare le persone di età superiore ai 50 anni e le persone con disabilità) implementando un programma di promozione della salute volto a eliminare i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro. Il gruppo destinatario è costituito da persone impiegate nell'ufficio della città di Bydgoszcz (UMB) sulla base di un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Il numero previsto di partecipanti è di 200 persone. La priorità per la partecipazione al progetto è data ai dipendenti con disabilità (almeno 20 persone) e oltre i 50 anni di età. (Almeno 60 persone). Ci sono anche criteri aggiuntivi per il reclutamento dei partecipanti, che determinano l'ammissione al progetto, indicati nella descrizione del gruppo target. Nell'ambito del programma sono previste le seguenti attività: 1. Sostituzione dell'illuminazione fluorescente con LED negli edifici UMB e acquisto di sedie ergonomiche per i partecipanti; 2. Allenamenti che rafforzano il potenziale di salute mentale dei partecipanti, partecipazione alla fisioterapia individuale, ulteriori studi preventivi e consultazioni con un dietologo. I principali risultati del progetto includono: numero di persone (lavoratori) sostenute dal programma, nel settore della salute (200), del miglioramento delle condizioni di lavoro e dell'ergonomia (200) e della parità tra donne e uomini (200). Tra questi, una percentuale significativa sarà costituita da lavoratori di età superiore ai 50 anni (60) e con disabilità (20). Il risultato principale del progetto è il numero di persone che hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma (200). Attività di informazione e promozione previste: una breve descrizione del progetto sul sito web ufficiale del richiedente www.bydgoszcz.pl e sui social media (il sito web soddisfa i requisiti della legge sull'accessibilità conformemente alla norma WCAG 2.1), una scheda informativa che informa sul progetto, registra tutti i documenti e i materiali per i partecipanti e li rende pubblici, adesivi per sedie ergonomiche acquistati per i partecipanti. Il progetto sarà conforme all'allegato 2 degli orientamenti per l'attuazione dei principi di uguaglianza nell'ambito dei fondi dell'UE per il periodo 2021-2027.