L'obiettivo del progetto è sostenere un ambiente di lavoro ben adattato concentrandosi sulle attività mirate a migliorare le condizioni di lavoro e ad affrontare o prevenire i fattori di rischio sul posto di lavoro. Il progetto è rivolto al datore di lavoro e ai dipendenti dell'ospedale. Il progetto mira a ridurre al minimo i fattori di rischio per la perdita di salute in conformità con l'analisi approfondita condotta sull'insorgenza di fattori avversi per la salute sul luogo di lavoro attraverso pacchetti aggiuntivi di test preventivi volti a malattie legate al luogo di lavoro, andando oltre, tra l'altro, l'ambito di esami periodici nell'ambito della medicina del lavoro e azioni mirate destinate ai dipendenti nel campo delle malattie che hanno la loro fonte correlata ai rischi derivanti dalle caratteristiche del luogo di lavoro. La ricerca offerta ai dipendenti nell'ambito del progetto riguarderà la sfera della fisioterapia, dei test di laboratorio e del supporto psicologico. I dipendenti ospedalieri, a causa della natura del lavoro, sono esposti a vari infortuni e lesioni e a fattori neg. che incidono sulla salute mentale durante l'esercizio delle funzioni connesse al loro lavoro. Sulla base dell'approfondita analisi dei bisogni effettuata, sono state tratte conclusioni insieme al dipartimento SSL in merito ai dipendenti che svolgono attività amministrative e al personale dei reparti, esposti a rischi per la salute individuati, quali: Carico statico del sistema muscolo-scheletrico - Posizione forzata del corpo, senza conversione ad un altro, postura durante il lavoro al computer, nessuna pausa nel lavoro, nessuna modificabilità del lavoro, lavoro fisico e specialistico dei dipendenti del dipartimento economico. Il lavoro fisico dei dipendenti neg. influisce sulla loro salute in termini di degenerazione, dolore articolare nell'osservazione a lungo termine. Tensione mentale – stress – attenzione continua, conflitti interpersonali, sovraccarico di lavoro, posti di lavoro multipli contemporaneamente, conflitti tra colleghi e pazienti. I principali compiti che saranno svolti nell'ambito del progetto sono soluzioni che contribuiscono a eliminare le suddette minacce individuate: - inoltre, la diagnostica (visite e test) avrà un effetto positivo sulla prevenzione degli effetti dei carichi muscoloscheletrici e degli effetti delle malattie causate dallo stress (malattie cardiache, ictus, indebolimento della condizione delle articolazioni e altri problemi reumatologici insieme alle attività mediche prescritte (una serie di visite) - la possibilità di utilizzare visite a uno psicologo e la formazione per affrontare lo stress aiuta a combatterlo, si occupa di interventi di crisi, influisce sul miglioramento delle relazioni interpersonali in azienda. Le visite a uno psicologo aiutano nella lotta contro lo stress, affrontano l'intervento di crisi, migliorano le relazioni interpersonali in azienda, aiutano la gestione a comunicare con i dipendenti. Il progetto presuppone l'attuazione di un sostegno alla conoscenza / sensibilizzazione sul divieto di discriminazione - le visite con uno psicologo e la formazione relativa alla gestione dello stress sul posto di lavoro saranno incentrate sui suddetti argomenti. Il beneficiario prevede le seguenti attività di sensibilizzazione per il personale: descrizione del progetto sul sito web: http://www.szpitalpsychiatryczny.swiecie.pl/, materiale per la stampa, marcatura del progetto sul tabellone, stampa di volantini e manifesti e materiali che promuovono il progetto; organizzazione di un evento/evento/riunione durante il quale il candidato svolgerà attività di promozione e informazione sui dettagli del progetto. Un'analisi approfondita sul verificarsi di fattori avversi per la salute sul posto di lavoro è disponibile presso l'ufficio del richiedente. Principali risultati e realizzazioni: Numero di persone sostenute nel settore della salute - 464 pers. Numero di persone occupate (...) beneficiarie del sostegno - 464 pers. Numero di persone che, grazie al sostegno nel settore della salute, hanno assunto o continuato a svolgere un'attività lavorativa 400 persone