L'obiettivo del progetto è migliorare la salute e le condizioni di lavoro di 223 dipendenti dell'ufficio distrettuale di Inowrocław e di 78 dipendenti dell'ufficio distrettuale del lavoro di Inowrocław nel periodo 2024-2025 sostenendo un ambiente di lavoro e attività ben adattati volti a migliorare le condizioni di lavoro ed eliminare i fattori di rischio per la salute. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto attraverso: - miglioramento dell'ergonomia del lavoro, dell'ambiente di lavoro, - attuazione di soluzioni organizzative che contribuiscono all'eliminazione dei fattori identificati che incidono negativamente sulla salute dei dipendenti (attuazione di un sostegno globale per i datori di lavoro e i loro dipendenti). L'effetto a lungo termine del progetto sarà: - migliorare lo stato di salute dei dipendenti, - prolungare l'attività professionale dei lavoratori, comprese le persone che vivono nella zona di 50 anni di età e una persona con disabilità, - l'educazione di adeguati comportamenti di promozione della salute e la promozione di uno stile di vita sano. Il progetto è rivolto ai datori di lavoro: L'ufficio distrettuale di Inowrocław e l'ufficio del lavoro distrettuale di Inowrocław e i loro dipendenti. Prodotti principali: - Numero di enti della pubblica amministrazione o di servizi pubblici sostenuti a livello nazionale, regionale o locale - 2 enti, - Numero di persone sostenute nel settore della salute (persone) - 90 persone, - Numero di lavoratori subordinati, compresi i lavoratori autonomi, sostenuti nel programma (persone) - 301 persone, - Numero di persone sostenute sotto forma di miglioramento dell'ergonomia sul luogo di lavoro - 274 persone, - Numero di persone con disabilità sostenute nel programma - 25 persone. Principali risultati: - Il numero di persone che, grazie al sostegno nel campo della salute, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare - 301 persone, - Il numero di persone che hanno acquisito competenze dopo aver lasciato il progetto - 206 persone. Compiti principali: 1. Miglioramento dell'ergonomia e dell'ambiente di lavoro (acquisto di sedie, poggiapiedi, monitor, mouse e supporti per laptop). 2. Formazione (nel campo della gestione dello stress, gestione dei conflitti e risoluzione dei conflitti in squadra, burnout, ergonomia del lavoro, formazione con un fisioterapista). 3. Attività riabilitative (consulenze individuali con un fisioterapista e un pacchetto di trattamenti/massaggi, lezioni di gruppo "spina dorsale sana" con un fisioterapista di natura riabilitativa, lezioni fisioterapiche in acqua - lezioni di gruppo con un fisioterapista presso una piscina di natura riabilitativa). Attività di sensibilizzazione previste: - informazioni sul sito web www.inowrocław.powiat.pl, e il sito web interno dell'OLP, - informazioni sul facebook della contea di Inowrocław, - informazioni sul giornale "Przegląd Powiat i Gmin", - incontri informativi per i dipendenti interessati a partecipare al progetto. Il progetto sarà conforme all'allegato 2 degli orientamenti per l'attuazione dei principi di uguaglianza nell'ambito dei fondi dell'UE per il periodo 2021-2027. In ogni fase dell'attuazione del progetto, il progetto rispetterà il principio di cui all'art. 3 del regolamento 2021/1060 del 24 giugno 2021, ossia il progetto rispetterà il principio delle pari opportunità K e M, il principio di non discriminazione per motivi di razza, origine etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale – equa, piena partecipazione in tutti gli ambiti della vita su base paritaria, parità di accesso ai servizi e agli strumenti del mercato del lavoro, nonché il principio dello sviluppo sostenibile.
