L'OBIETTIVO PRINCIPALE DEL PROGETTO consiste nell'aumentare entro il 31.08.2026 l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita lavorativa di 100[60K/40M] adulti a rischio di povertà ed esclusione sociale disoccupati: 50[30K/20M] disoccupati[BB] e 50[30K/20M] inattivi [BZ], discenti/residenti in ragione.KC nel voivodato di Łódzkie [WŁ] nell'area di 1 dei distretti:radomszczański,pajęczański,wieluński,wieruszowski [WOWIATY], tra cui min.12[7K/5M] persone con disabilità [ON], attraverso l'attuazione di un sostegno personalizzato e completo: IMS, formazione sulle competenze della comunità, formazione sulle competenze digitali, orientamento individuale: psicologico, giuridico e civico, professionale (jobcoaching), formazione professionale, tirocini, tirocini e tutoraggio. L'obiettivo principale è in linea con l'obiettivo della misura 7.5 SZOP FEŁ 2021-27 e contribuirà direttamente al conseguimento dell'obiettivo specifico.EFS+.CP4.H- "Sostenere l'inclusione sociale attiva(...)", attraverso l'attuazione di un sostegno che consentirà al PO di: *risolvere i problemi che ostacolano o impediscono la partecipazione attiva alla vita sociale e l'accesso al lavoro *acquisire/adattare le competenze/qualificazioni esistenti alle esigenze dei datori di lavoro *ottenere qualifiche professionali *mantenere l'occupazione ottenuta. Principali risultati del progetto: *avviare un lavoro-min.30UP *cercare un lavoro-min.25 UP *ottenere qualifiche-min.80UP *migliorare il sistema-min.85 UP PROJ.ZG. CON IL PRINCIPIO DI UGUAGLIANZA K E M (cfr.gruppo target, compito, gestione del progetto) Progetto implementato con l'idea di progettazione universale - prodotti e servizi progettati e implementati in base alle esigenze dell'ON, servire tutti gli utenti ed eliminare / ridurre varie barriere, anche per le persone che non sono ON (ad esempio le persone anziane).Le soluzioni sviluppate serviranno le persone che si trovano in una situazione più difficile a causa di altri locali dal regolamento e dal CFR. PRINCIPIO DI UGUAGLIANZA DELLE OPPORTUNITÀ E DI NON DISCRIMINAZIONE - PROGETTO ZONA: *gruppo target [GD]-caratterizzato in termini di contenuti (compresi bisogni e barriere) K,ON,os. anziani *assunzione e promozione: -messaggio inf. multicanale, non discriminatorio e non stereotipato: materiali su Internet, la stampa, luoghi frequentati da GD; inf.o proj. nello studio di progettazione.,tel.,mailowo,na str.www (secondo WCAG 2.1 voce AA), materiali in una versione ampliata, in una lingua di facile lettura, interprete della lingua dei segni (se necessario per una determinata SA - presentazione di moduli (con la questione delle esigenze specifiche dell'ON) convenientemente per tutti (compresi quelli più anziani) - per posta/posta/corriere/ di persona nello studio di progettazione. -inf. riunioni in luoghi accessibili (senza barriere architettoniche, adeguatamente contrassegnate, ecc.) *compiti: -vendite senza barriere archit., che soddisfano le condizioni di salute e sicurezza -personale esperto nel lavorare con l'ON/persone anziane, sensibili al principio di pari opportunità e non discriminazione -materiali edakt.in facile lettura -ore.classi adattate alle esigenze dell'UP (ad esempio pomeriggio) -disponibilità di sostegno per gli operatori sanitari (deg.K) o l'ON (conciliare la partecipazione al proj. con la riabilitazione) -MRU (se necessario per l'ON) *potenziali e circa.Richiedenti,proj. gestione: -selezione del personale in base alle qualifiche, non al genere o alla disabilità - personale con conoscenze in materia di pari opportunità e la sua applicazione, esperto nel lavorare con la SA - organizzazione del lavoro che consente la conciliazione della vita privata e della professione. -Il richiedente l'attuazione di azioni, compreso il progetto FSE per l'AC Proj, soddisfa le norme per la politica di coesione 2021-27 ed è conforme alla Carta dei diritti fondamentali e alla Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea. FONTI DEI DATI: [1] Dati ottenuti da RCPS Łódź sull'assistenza sociale nel '22 e nel '23 [2] Inf.signal sul mercato del lavoro nel 03'23,WUP Łódź 04'24 [3] BDL,GUS '21-23 (dati sull'attività di ecopopolazione per le AIR secondo NSP'21-nessun dato più recente per la zona) [4] Indagine condotta dal richiedente utilizzando un sondaggio in POWIATACH-07.05'24 su 90[45K/45M] persone che soddisfano le condizioni GD (100% persone senza lavoro). *età:18-29:14%,30-34:14%,35-44:19%,45-54:22%,55+:31% *tempo fuori dal lavoro:<6m-cy:13%,6-12m-cy:24%,w.12m-cy:63% *ON:7% *unità:superiore:8%,polizia/media:46%,media:36%,ragionevole:10%