P-progetto U-studente N-insegnante TŻiUG- Tecnico di nutrizione e servizi gastronomici TF- Tecnico di servizi di parrucchiere FR – direzione di parrucchiere presso la scuola industriale di I grado. ZSP4 - Complesso di Scuole Secondarie No.4 dal nome di Fr. Jerzy Popiełuszki a Piotrków Trybunalski L'obiettivo principale di P è quello di aumentare la qualità dell'istruzione in ZSP4 nei settori dell'istruzione di TŻiUG, TF e FR durante l'attuazione del progetto, vale a dire. 01.09.2024 -31.08.2026 attraverso il sostegno diretto a 110U (90K,20M) e 6N(6K) e un istituto di formazione professionale - ZSP4 costituito da due scuole, vale a dire La tecnica gastronomica e di servizio all'interno della quale operano TŻiUG e TF e la I Grade 4 Industry School, all'interno della quale opera la direzione FR. Le attività del progetto si baseranno sulla cooperazione con i datori di lavoro e l'ambiente socioeconomico. L'obiettivo sarà raggiunto: 1. Adattamento delle aule, creazione e ammodernamento di workshop professionali 2. svolgimento di stage studenteschi per 80U (70K, 10M) 3. organizzazione di classi aggiuntive che sviluppano la comp.profession. 4. organizzazione di classi aggiuntive che sviluppano competenze chiave e relative alle conoscenze pro-ecologiche 5. consulenza professionale 6. sviluppo professionale N. Le attività di progetto e le ipotesi per le forme di sostegno pianificate derivano dall'analisi e dalla diagnosi delle esigenze effettuate nel marzo 2024 in ZSP4. P e le sue attività rispettano il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità. P garantisce l'accessibilità a tutti gli utenti senza alcuna discriminazione, comprese le persone con disabilità, conformemente agli orientamenti per l'attuazione dei principi di parità nell'ambito dei fondi dell'Unione per il periodo 2021-2027. Esso consente a tutti i partecipanti di partecipare equamente e pienamente a tutte le attività su base di uguaglianza, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dal colore della pelle, dall'origine etnica o sociale, dalle caratteristiche genetiche, dalla lingua, dalla religione o dalle convinzioni personali, dalle opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, dall'appartenenza a una minoranza nazionale, dal patrimonio, dalla nascita, dalla disabilità, dall'età o dall'orientamento sessuale. P garantisce l'accessibilità al sostegno e alle assunzioni offerti dal progetto per tutti e garantisce l'accessibilità ai prodotti (compresi i servizi) di P che non sono considerati neutri e fornisce forme accessibili di comunicazione con l'ufficio di P e informazioni sul progetto per tutti, in linea con le norme di accessibilità per la politica di coesione 2021-2027. P garantisce la disponibilità di tutte le forme di supporto in conformità con gli standard di accessibilità, che sono allegati a quanto sopra. Linee guida. Il reclutamento P è stato pianificato in modo tale da non limitare l'accesso di nessuno al progetto. Il sito web, in cui saranno pubblicate le informazioni sul progetto e i documenti di assunzione, sarà adattato agli standard WCAG 2.1, che consentiranno alle persone con vari tipi di disabilità di ottenere il reclutamento infor.o. P rispetto della norma minima: a. la mancanza di ostacoli alla parità nel settore dell'attuazione di P individuati nella diagnosi per le direzioni sostenute, la quota percentuale di K e M deriva dalla struttura di genere nel gruppo sostenuto. b. Il principio delle pari opportunità sarà mantenuto nel processo di assunzione, ossia la quota appropriata di K e M nel progetto (derivante dalla struttura di genere nel gruppo destinatario). c. Le attività di P condurranno al rispetto del principio di parità tra K e M, in modo che non vi siano ostacoli alla parità in nessuna fase. d. Gli indicatori sono forniti dal genere e. La parità di gestione è pianificata tenendo conto delle conoscenze e dell'esperienza, non del genere, nel mondo del lavoro. Saranno previsti orari di lavoro flessibili per conciliare la vita familiare e professionale. P è il risultato e la risposta alla diagnosi delle esigenze effettuata nel marzo 2024. L'effetto di P sarà quello di aumentare le competenze / qualifiche di U portando ad un aumento dell'occupabilità. La formazione professionale in ZSP4 sarà sviluppata in linea con le esigenze della regione e si baserà sulla cooperazione con l'ambiente socioeconomico.