L'obiettivo principale del progetto (P) è quello di aumentare la qualità dell'istruzione nel complesso scolastico del Centro di formazione agricola Maciej Rataj a Mieczysławów (ZSCKR) nel campo dell'istruzione della meccanizzazione agricola e della tecnica agrotronica (TMRiA) durante il periodo di attuazione del progetto, vale a dire. 01.07.2025 -30.06.2027 attraverso il sostegno a 60 U (1K,59M) e 30N (20K, 10M) e un istituto di formazione professionale - ZSCKR. Le attività del progetto si baseranno sulla cooperazione con i potenziali datori di lavoro e sull'ambiente socioeconomico ampiamente compreso. L'obiettivo sarà raggiunto svolgendo i seguenti compiti: 1. Retrofit dei laboratori scolastici 2. Condurre lezioni e corsi aggiuntivi che sviluppano le competenze professionali di TMRiA 3. Condurre classi aggiuntive sviluppando competenze chiave e pro-ecologiche per TMRiA 4. Seminari di consulenza professionale e di competenza sociale nell'ambito dell'assistenza psicologica e pedagogica. 5. Implementazione di stage studenteschi per 56 studenti 6. Sviluppo professionale degli insegnanti. Tutte le attività del progetto e le ipotesi per le forme di sostegno previste derivano dalla diagnosi effettuata nel marzo 2024 in ZSCKR. Le attività del progetto rispettano il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità. P garantisce l'accessibilità a tutti gli utenti senza alcuna discriminazione, comprese le persone con disabilità, conformemente agli orientamenti per l'attuazione dei principi di parità nell'ambito dei fondi dell'Unione per il periodo 2021-2027. Esso consente a tutti i partecipanti di partecipare equamente e pienamente a tutte le attività su base di uguaglianza, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dal colore della pelle, dall'origine etnica o sociale, dalle caratteristiche genetiche, dalla lingua, dalla religione o dalle convinzioni personali, dalle opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, dall'appartenenza a una minoranza nazionale, dal patrimonio, dalla nascita, dalla disabilità, dall'età o dall'orientamento sessuale. P garantisce l'accessibilità al sostegno e alle assunzioni offerti dal progetto per tutti e garantisce l'accessibilità ai prodotti (compresi i servizi) di P che non sono considerati neutri e fornisce forme accessibili di comunicazione con l'ufficio di P e informazioni sul progetto per tutti, in linea con le norme di accessibilità per la politica di coesione 2021-2027. P garantisce la disponibilità/formazione/sostegno professionale secondo le norme di accessibilità allegate a quanto sopra. Linee guida. Il reclutamento P è stato pianificato in modo tale da non limitare l'accesso di nessuno al progetto. Il sito web, in cui saranno pubblicate le informazioni sul progetto e i documenti di assunzione, sarà adattato agli standard WCAG 2.1, che consentiranno alle persone con vari tipi di disabilità di ottenere il reclutamento infor.o. La conformità di P alla norma minima per l'attuazione del principio di uguaglianza K e M è stata presa in considerazione: -la mancanza di ostacoli alla parità nel settore dell'attuazione dei progetti individuati nella diagnosi per le direzioni sostenute, la percentuale di donne e uomini deriva dalla struttura di genere nel gruppo sostenuto. -il principio delle pari opportunità sarà mantenuto nel processo di assunzione, vale a dire un'adeguata partecipazione di K e M al progetto (derivante dalla struttura di genere nel gruppo sostenuto). - tutte le attività in P condurranno al rispetto del principio di uguaglianza tra K e M, in modo che non vi siano ostacoli all'uguaglianza in nessuna fase dell'attuazione del progetto. - gli indicatori sono disaggregati per genere - la parità di governance è pianificata tenendo conto delle conoscenze e dell'esperienza, non del genere, nel mondo del lavoro. Se necessario, saranno previsti orari di lavoro flessibili per conciliare la vita familiare e professionale. P è il risultato e la risposta alla diagnosi delle esigenze effettuata nel marzo 2024. L'effetto principale di P sarà quello di aumentare le abilità e le competenze/qualificazioni di U portando ad un aumento dell'occupabilità. La formazione professionale nella ZSCKR sarà sviluppata in linea con le esigenze della regione e si baserà sulla cooperazione con il contesto socioeconomico.