L'obiettivo principale del progetto (CG) è quello di fornire una riabilitazione completa ai lavoratori a rischio di disattivazione a causa di malattie cardiovascolari (ipertensione, coesistenza di un elevato indice di massa corporea) dal voivodato di Lublino (WL) in aspetti medici, psicosociali e occupazionali. CG è in linea con le priorità della politica sanitaria regionale per il VL e i Voivodati.Piano di trasformazione per il periodo 2022-2026, che fa riferimento al problema sanitario più importante nella regione-malattie cardiovascolari (CVD) e alla necessità di fornire varie forme di assistenza riabilitativa.Ciò è legato al verificarsi di fattori di rischio e alla situazione demografica dei Voivodati.(società in età), che può essere contrastata attivando ed educando il pubblico.(maggiore consapevolezza della prevenzione delle malattie, eliminow.its effetti sotto forma di assenteismo o perdita della capacità lavorativa). Inoltre, CG coincide con la mappa dei bisogni di salute del paese, che come uno dei fattori di rischio più aggravanti indica solo ipertensione (NT, 2 posto) e alto BMI (3 posto), subito dopo il fumo.La risposta può essere programmi completi nel campo della prevenzione primaria e secondaria identificando individui e gruppi esposti e intraprendendo interventi nella fase più precoce possibile. Il documento "Healthy Future" (MZ,2021) indica che le malattie cardiovascolari come malattie della civiltà sono state la più grande minaccia per la vita dei polacchi e la causa più comune di morte per molti anni.Nel "programma sanitario per Lublino per gli anni 2021-2025", le malattie cardiovascolari rappresentano oltre il 45 % dei decessi (1 città) e le malattie ipertensive (come base per lo sviluppo di altre malattie cardiovascolari) sono una delle più numerose che colpiscono gli abitanti di Lublino.Inoltre, facendo riferimento alla relazione sulla salute NFZ(2019), tenendo conto della struttura della popolazione per sesso ed età nelle province, il tasso di prevalenza più elevato è stato registrato nel WL - per 1000 adulti era 342os.chore in NT. Secondo il programma di promozione della salute dell'ufficio Marszałkows.WL (2024), secondo i dati ZUS, il Regno Unito è stata una delle principali cause di incapacità al lavoro alcuni anni fa. Gli esperti clinici confermano la legittimità di condurre azioni globali nei confronti della CKD (compresa la NT) al fine di ridurre i rischi per la salute (compreso un elevato rischio di morte) ed eliminare i costi economici (costi medici elevati) e i costi sociali (relativi all'incapacità temporanea o a lungo termine al lavoro) - AOTMiT,2020.Nel 2016, i tassi più elevati di ospedalizzazione a causa della NT sono stati registrati, tra l'altro, in WL (in aggiunta a Łódź e Świętokrz). Raggiungere il CG sarà possibile attraverso il raggiungimento di obiettivi specifici.:-aumentare la consapevolezza dei pazienti e delle società.WL nel campo della prevenzione di NT (e più in generale CKD) attraverso l'uso di corrette abitudini alimentari ed eliminow.stress-consulenza dietetica e laboratori psicologi.;-mantenere o ripristinare le capacità funzionali e l'attività professionale attraverso i servizi sanitari, compresa la riabilitazione.;-rafforzare la competenza.professionisti.nel corso della consulenza di carriera. Fasi P: 1. Creazione di un team di progetto (P) 2. Preparazione delle descrizioni dell'oggetto del contratto e attuazione delle procedure. 3. Preparazione della documentazione (moduli di assunzione, regolamenti, sondaggi, riviste, ecc.). 4. Campagna d'informazione (internet.-wwwSPSK4 e social media, invii di posta elettronica, media, riunioni informative, materiale informativo) 5. Assunzione (verifica formale dei documenti sulla base delle ipotesi della descrizione del gruppo destinatario) 6. Organizzazioni.salute benefici-visite mediche, riabilitazione.individuale.e gruppi. 7. Workshop di psicologi e consulenze individuali. 8. Consulenza professionale di gruppi. 9. Consigli dietetici 10. Seguito dato alle attività P 11. contabilità P, comunicazione degli effetti P: 960 persone sostenute nel settore della salute (di cui 192 persone di età superiore ai 50 anni) - 864 persone che, grazie al sostegno nel settore della salute, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare - sensibilizzando 864 persone nel contesto del fattore.Rischio CHUK