L'obiettivo principale del progetto sarà l'acquisizione di competenze o qualifiche da parte di persone a partire dai 15 anni di età che vogliono migliorare le proprie competenze di propria iniziativa. Sarà indirizzato alle persone che vivono, lavorano o apprendono ai sensi del codice civile nel voivodato di Opolskie. La Provincia/Centro per lo sviluppo economico dell'Opolska lancerà un sistema che consentirà il sostegno alla formazione all'interno della banca dati dei servizi di sviluppo. Le preferenze nell'accesso ai servizi saranno date alle persone svantaggiate, agli educatori e ai laureati del Corpo volontario del lavoro. Il progetto costituirà una risposta ai problemi sociali ed economici del voivodato di Opoli, quali: spopolamento e mancanza di lavoratori qualificati, aggravati dalle conseguenze socioeconomiche negative della pandemia di COVID-19 e dal conflitto in Ucraina. La pandemia e la situazione economica hanno costretto molte persone a cambiare professione o a spostare le loro attività nel mondo virtuale. Per molte persone, è diventato necessario migliorare le conoscenze e le qualifiche nel campo delle TIC in breve tempo. Attualmente, le conoscenze, le informazioni stanno rapidamente diventando obsolete, stanno emergendo nuove professioni e aree di attività che richiedono conoscenze specialistiche. Istruzione e formazione nell'ambito del sistema formale o non formale o attraverso l'apprendimento informale, comprese le flessibilità (ad esempio l'apprendimento a distanza), tra l'altro per quanto riguarda le competenze chiave, le competenze trasferibili e le abilità specifiche, le competenze verdi, attraverso il BUR. Nell'ambito del progetto previsto utilizzando il BUR, verrà creato un sistema di domanda, grazie al quale i residenti del Voivodato di Opole dall'età di 15 anni potranno richiedere finanziamenti per corsi di formazione che migliorano le competenze e le qualifiche professionali. Nell'ambito del sostegno globale, il progetto comprenderà anche servizi di consulenza sulla scelta della direzione e del tipo di istruzione nel contesto delle esigenze del mercato del lavoro regionale o locale, tra cui, tra l'altro, tutoraggio, coaching, tutoraggio, supervisione. Comprenderà inoltre la cooperazione e il partenariato tra gli istituti di istruzione e le parti sociali, gli imprenditori, le organizzazioni di cluster industriali, gli OI, gli istituti di ricerca e innovazione, nonché i fornitori di formazione/servizi per garantire una migliore comunicazione delle esigenze del mercato del lavoro e promuovere l'apprendimento basato sul lavoro. L'adeguamento delle competenze e delle qualifiche dei partecipanti ai cambiamenti in atto sul mercato del lavoro regionale renderà la regione di Opole una regione forte nella dimensione sociale. Uno dei fattori che avranno un impatto decisivo sulle prospettive di crescita è un buon sistema di istruzione e formazione lungo tutto l'arco della vita. Il miglioramento delle competenze e l'acquisizione di nuove competenze e qualifiche in un mercato del lavoro in rapida evoluzione sono fondamentali per aumentare la partecipazione della popolazione. La provincia/il centro per lo sviluppo economico dell'Opolska, in quanto unica entità della regione dal 2014, attua progetti il cui obiettivo principale è sostenere l'apprendimento permanente. Rispondendo alle sfide regionali nel settore sociale, vale a dire lo spopolamento e l'invecchiamento della popolazione, il richiedente svolge compiti per conto del governo regionale dell'Opoli nel campo della formazione professionale dei giovani, migliorando le competenze e le qualifiche degli imprenditori e dei dipendenti (sia nel campo delle competenze trasversali relative, ad esempio, alla gestione delle risorse umane e alle qualifiche professionali) o educando le persone interessate ad acquisire nuove competenze di propria iniziativa. Il tasso di cofinanziamento di un singolo servizio di sviluppo non supererà l'85%. L'importo massimo del finanziamento per una persona sarà di 9.500 PLN.