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informazioni sul progetto
Data di inizio: 1 settembre 2023
Data di fine: 31 dicembre 2024
finanziamento
Fondo: Fondo europeo di sviluppo regionale (ERDF)
Bilancio totale: 11 294 117,52 €
Contributo dell’UE: 9 599 999,89 € (85%)
programma
Periodo di programmazione: 2021-2027
European Commission Topic

Piano d'azione per l'assistenza tecnica del FESR 2023-2024

Il progetto "Piano d'azione di assistenza tecnica 2023-2024 nell'ambito del FESR" mira a sostenere l'attuazione efficace ed efficiente del programma "Fondi europei per la Podlachia 2021-2027". Le attività attuate nell'ambito della priorità di assistenza tecnica del FESR saranno volte a mantenere un sistema di gestione efficiente ed efficace, garantendo un'adeguata capacità amministrativa dell'autorità di gestione dei fondi europei per il programma Podlachia 2021-2027. Tali progetti finanzieranno attività relative a: 1. garantire un adeguato sistema di retribuzione dei dipendenti coinvolti nell'attuazione dei fondi europei per il programma Podlachia; 2. mantenere un livello stabile di occupazione e prevenire le fluttuazioni del personale qualificato fornendo percorsi di carriera trasparenti e sostegno ai dipendenti esperti; 3. fornire alla gestione la conoscenza della gestione del team, della diversità e dell'adesione agli standard etici; 4. finanziare i costi del personale connessi alla chiusura della prospettiva 2014-2020 e alla preparazione del periodo di programmazione successivo al 2027. Il progetto ha un impatto positivo sul principio delle pari opportunità tra donne e uomini e ha un impatto positivo sul principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità. Tutte le attività nell'ambito del progetto saranno svolte tenendo conto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità, in ogni fase e in ogni processo di attuazione del programma dei fondi europei per la Podlachia 2021-2027. Nell'ambito del rafforzamento della capacità amministrativa nell'attuazione del programma, tutte le procedure e i regolamenti in materia di assunzioni e retribuzioni rispetteranno i principi di pari opportunità e non discriminazione al fine di garantire a tutti un accesso equo e paritario e la piena partecipazione alle opportunità di ricompensa, promozione ed esercizio dei diritti dei lavoratori.

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