L'obiettivo del progetto è quello di eliminare i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro e adattare i luoghi di lavoro alle esigenze del datore di lavoro - UMWP e dei suoi dipendenti. Il progetto è attuato a beneficio dei dipendenti dell'ufficio del maresciallo del voivodato della Pomerania (di seguito "UMWP") a Danzica. Garantire che le attività pianificate nel progetto siano adeguate alle esigenze dei dipendenti e dei datori di lavoro sulla base dei dati di origine UMWP (ad es. Personale, SSL), indagini intranet rivolte a tutti i dipendenti condotte (nel periodo IV-VI 2024), interviste approfondite tra i dipendenti dell'UMWP (20 interviste), esperienza, conclusioni e relazione del progetto "Lavoro per la salute" svolto, nonché dati di base del Centro di Voivodato per la medicina del lavoro di Danzica (WOMP), è stata preparata una diagnosi relativa ai fattori di rischio per la salute che si verificano nell'UMWP. La diagnosi tiene conto delle esigenze attuali e previste del datore di lavoro - UMWP e dei suoi dipendenti. La diagnosi è stata approvata dal personale direttivo dell'UMWP. La diagnosi ha indicato che il 73% dei lavoratori in ufficio soffre di mal di schiena, nel caso dei lavoratori manuali è del 100%. Il 57% degli impiegati lamenta dolore al polso. Come risultato di danni alla colonna vertebrale ok. Il 47% degli impiegati e circa il 50% dei lavoratori manuali soffrono di cambiamenti neurologici (caduta dei piedi, debolezza della forza muscolare delle gambe o disturbi sensoriali). A sua volta, il 54% degli impiegati e il 35% dei dipendenti fisici si lamentano di oppressione toracica, dolore simile a dolore da infarto e persino problemi respiratori, che possono essere il risultato di una cattiva posizione del corpo. Inoltre, il 58% dei lavoratori in ufficio e il 43% dei dipendenti fisici lamentano pressioni legate allo svolgimento del lavoro, il 64% delle persone indica problemi di sonno, il 76% sente tensione durante l'esecuzione delle mansioni quotidiane. Oltre ai disturbi fisici e mentali, i dipendenti confermano una mancanza di conoscenze, abilità e abitudini in termini di atteggiamenti corretti e sani sul lavoro. La diagnosi ha evidenziato una situazione problematica che comporta cambiamenti di salute legati ai rischi sul luogo di lavoro, che possono portare a malattie croniche, incapacità lavorativa a lungo termine o cessazione più rapida del lavoro. L'antidoto alla situazione di cui sopra sono le azioni pianificate nel progetto. Per quanto riguarda i problemi di salute mentale, sono previste lezioni sulla salute mentale per tutti i dipendenti, oltre a seminari di gruppo sulla gestione dello stress per gli impiegati. Inoltre, sono previste attività personalizzate sotto forma di incontri con uno psicologo, uno psichiatra e un coach che contribuiranno a raggiungere obiettivi professionali in un ambiente stressante. Problemi di salute fisica: per tutti i dipendenti ci saranno lezioni sui giusti atteggiamenti sul posto di lavoro, l'ergonomia del posto di lavoro. Le lezioni terranno conto sia degli atteggiamenti nel lavoro d'ufficio che nel lavoro fisico. Le postazioni di lavoro saranno dotate di mobili, attrezzature che supportano le corrette attitudini dei dipendenti (ufficio, ad esempio scrivanie regolabili, mouse verticale, fisico, ad esempio: cinture e carrelli per mobili pesanti). Saranno sostenute 430 persone (K350/M80), tra cui 423 impiegati e 17 operai. Tutte le attività del progetto saranno svolte sulla base di una diagnosi. Il risultato del progetto sarà quello di aumentare la conoscenza dei dipendenti UMWP su: salute mentale, salute fisica nel contesto dei rischi sul luogo di lavoro. Inoltre, il progetto si tradurrà nell'eliminazione o nella riduzione dei rischi sul posto di lavoro attrezzando i luoghi di lavoro sulla base dei principi dell'ergonomia del lavoro. L'attuazione del progetto si baserà sul concetto di sviluppo sostenibile, ad esempio i materiali di formazione saranno forniti ai partecipanti in versione elettronica. Tutti i partecipanti al progetto potranno usufruire delle lezioni della versione stazionaria o in streaming.