L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro dei clienti PUP solo in una situazione difficile sul mercato del lavoro, vale a dire le persone di età compresa tra 18 e 29 anni, le persone di età pari o superiore a 55 anni, i disoccupati di lunga durata, le donne, le persone con basse qualifiche e / o competenze e le persone con disabilità nei distretti di Koszalin e Koszalin. Il risultato principale del progetto sarà quello di impiegare 173 persone registrate nell'OLP di Koszalin. Come parte del progetto, viene effettuata l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di tutti i partecipanti al progetto, mentre lo sviluppo o l'aggiornamento del piano d'azione individuale è obbligatorio. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle abilità, competenze e predisposizioni di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP attuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro: 1. Piano d'azione individuale e orientamento o collocamento professionale; 2. Tirocini 3. Lavori di intervento; 4. formazione; 5. voucher di formazione; 6. buoni di regolamento; 7. Fondi una tantum per l'avvio di un'impresa; 8. Attrezzatura o ammodernamento di postazioni di lavoro/postazioni di lavoro. Nel progetto, almeno il 20% dei partecipanti al progetto otterrà qualifiche o acquisirà competenze dopo aver lasciato il programma. Si presume che sarà raggiunto un livello minimo di efficienza occupazionale di almeno il 60%.