L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 246 clienti PUP che si trovano solo in una situazione difficile sul mercato del lavoro, vale a dire. 60 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni, 46 persone di età pari o superiore a 55 anni, 120 disoccupati di lunga durata, 123 donne, 150 persone scarsamente qualificate e 14 persone con disabilità nella contea di Stettino. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 148 persone registrate nell'OLP a Szczecinek e residenti nel poviat di Szczecin. Come parte del progetto, sarà effettuata l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa di tutti i partecipanti, mentre lo sviluppo o l'aggiornamento del piano d'azione individuale sarà obbligatorio. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle abilità, competenze e predisposizioni di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP attuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro (DPI, tirocini, lavori di intervento, formazione, buoni di liquidazione, fondi una tantum per l'avvio di un'attività imprenditoriale, rimborso delle attrezzature o adeguamento dei luoghi di lavoro). Nel progetto, almeno il 20% dei partecipanti al progetto acquisirà qualifiche o competenze dopo aver lasciato il programma. Di conseguenza, un minimo di 50 persone completeranno la formazione e acquisiranno qualifiche o competenze. Si presume che sarà raggiunto un livello minimo di efficienza occupazionale di almeno il 60%. Dopo il completamento del progetto, un minimo di 148 persone assumeranno un impiego in conformità con le linee guida del Regolamento per la selezione dei progetti.