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informazioni sul progetto
Data di inizio: 1 marzo 2025
Data di fine: 31 agosto 2025
finanziamento
Fondo: Fondo sociale europeo Plus (ESF+)
Bilancio totale: 197 484,74 €
Contributo dell’UE: 167 862,03 € (85%)
programma
Periodo di programmazione: 2021-2027
European Commission Topic
European Commission Topic

Investire nella salute dei lavoratori

L'obiettivo del progetto è quello di sostenere 179 dipendenti del Centro comunale di assistenza familiare di Stettino ( 170 - K, 9 - M) che hanno dichiarato la loro partecipazione al progetto. Il progetto sarà attuato dal MOPR di Stettino, un'unità organizzativa del comune della città di Stettino. Nel periodo 01.03.2025 – 31.08.2025 saranno attuate 4 attività di progetto relative al luogo di lavoro: 1) nel campo della prevenzione delle malattie - saranno acquistate scrivanie ergonomiche con regolazione elettrica dell'altezza, scrivanie e monitor dello schermo, 2) in relazione all'aumento delle conoscenze sui fattori di rischio per la salute e sulle azioni preventive o correttive relative a fattori dannosi o fastidiosi che si verificano sul posto di lavoro - saranno organizzati incontri individuali con un fisioterapista, 3) nel campo della prevenzione della salute mentale - sarà organizzata una formazione / workshop sulla gestione dello stress e sulla prevenzione del burnout (attuazione in 4 gruppi di formazione), 4) nel campo dello screening preventivo. Le singole attività progettuali saranno realizzate anche nel pomeriggio e la sera e il sabato. La soluzione adottata consentirà ai partecipanti al progetto di pianificare le proprie responsabilità professionali e familiari in modo appropriato. I servizi medici saranno forniti da un ente che svolge attività mediche, autorizzato a farlo in base alle disposizioni della legge generalmente applicabile. I principali risultati del progetto saranno: 1. Miglioramento delle condizioni di lavoro in termini di ergonomia sul posto di lavoro. 2. Estendere la conoscenza dei dipendenti nel campo dei fattori dannosi / onerosi che influenzano il miglioramento dell'ergonomia del lavoro in un determinato posto di lavoro. 3. Padroneggiare metodi efficaci per affrontare lo stress e il burnout. Rafforza le tue capacità di resilienza mentale, assertività e controllo del tuo comportamento. 4. Identificare i problemi di salute, migliorare la salute e rallentare lo sviluppo delle malattie. La ricerca condotta dal National Institute of Health and Occupational Safety (NIOSH) indica che il lavoro al computer a lungo termine può aumentare il rischio di disturbi muscoloscheletrici, come dolore alla schiena, al collo e al polso. I risultati della ricerca sottolineano la necessità di introdurre postazioni di lavoro ergonomiche e personalizzate negli uffici al fine di ridurre al minimo gli effetti negativi delle ore di lavoro sul monitor dello schermo. La logica per migliorare l'ergonomia del lavoro è stata indicata anche dai dipendenti del MOPR di Stettino nelle indagini tematiche sviluppate allo scopo di diagnosticare le esigenze all'interno del progetto. Un ufficio ergonomico aumenta la soddisfazione e l'impegno dei dipendenti, riduce l'assenteismo da malattia e migliora le prestazioni complessive. L'introduzione di nuove soluzioni ergonomiche in ufficio non è solo un vantaggio per i dipendenti, ma anche un investimento nei luoghi di lavoro che porterà risultati tangibili per il datore di lavoro - MOPR a Stettino (Project Realizer). Prendersi cura dell'ergonomia dell'ufficio diventa uno standard che attira i migliori specialisti e costruisce un'immagine positiva dell'azienda.

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