L'obiettivo del progetto è aumentare le qualifiche/competenze/competenze di 7574 adulti del voivodato di Zachodniopomorskie (WZ) (compresi 4166 K e 3408 M) entro il 30.09.29, che di propria iniziativa beneficeranno di un sostegno attraverso la partecipazione ai servizi di sviluppo attraverso il sistema di finanziamento delle entità (PSF) utilizzando la banca dati dei servizi di sviluppo (BUR). Grazie all'attuazione del progetto saranno sostenute almeno 8 910 persone, di cui 65 entro la fine del 2024 e almeno 7574 (ossia L'85% del numero di persone coperte dai servizi di sviluppo) sarà qualificato (secondo la definizione dell'indicatore nell'LWK per il FSE+). I continui cambiamenti nell'economia, derivanti dagli sviluppi tecnologici e dalle nuove esigenze emergenti del mercato del lavoro, richiedono flessibilità e un continuo miglioramento delle competenze/competenze/competenze da parte dei partecipanti. Inoltre, le sfide dei tempi moderni significano che l'educazione degli adulti è trattata come uno strumento di base per lo sviluppo personale e una condizione necessaria per lo sviluppo professionale e il progresso sociale. Ciò è legato alla necessità di integrare e migliorare le qualifiche degli adulti con status diverso di attività professionale. Il miglioramento delle qualifiche/competenze/competenze degli adulti nell'ambito del progetto migliorerà la situazione materiale e lo sviluppo professionale degli adulti. Il conseguimento dell'obiettivo comprenderà attività quali: •consulenza professionale - il cui obiettivo sarà quello di individuare le esigenze di sviluppo di UP. •servizi di sviluppo nell'ambito del sistema di buoni - il sostegno a tale riguardo sarà possibile nel sistema (PSF) attraverso (BUR), attraverso il cofinanziamento di servizi di sviluppo, compresi servizi di formazione, servizi di formazione professionale, esami, studi post-laurea, grazie ai quali il partecipante al progetto (UP) avrà l'opportunità di acquisire qualifiche / competenze / abilità. •campagna di informazione e promozione (azioni di cui all'articolo 50, paragrafo 1, lettera e), del regolamento generale) – sensibilizzazione all'apprendimento permanente e presentazione di vari metodi e forme di miglioramento delle competenze/competenze/competenze. Sarà implementato in due modi: da un lato, sarà rivolto ai fornitori di servizi di sviluppo, che è fondamentale nel processo di costruzione del potenziale del BUR, dall'altro, sensibilizzando i residenti di WZ sui vantaggi del miglioramento delle qualifiche, superando le barriere mentali in questo settore e le opportunità offerte dal BUR. Il gruppo destinatario del progetto è costituito da almeno 8910 adulti (4901K, 4009M) che vivono nella WZ (ai sensi del CC), in particolare svantaggiati (età 18-26 anni o 55+ anni o una persona residente alla data di adesione al progetto nella zona speciale di inclusione (SSW) nella WZ o una persona con disabilità), che desiderano migliorare le proprie qualifiche/competenze/competenze di propria iniziativa. Tenendo presente che l'azione nell'ambito della quale viene presentata la domanda è finalizzata a un sostegno globale allo sviluppo per gli adulti che desiderano migliorare le loro qualifiche/competenze/competenze di propria iniziativa, il progetto è una risposta alle esigenze regionali/locali del GM. Inoltre, il progetto attraverso l'aumento delle competenze e l'ottenimento di nuove qualifiche da parte di UP contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo FEPZ 2021-2027 per i dipartimenti. 6.12. Il postulato della necessità di sviluppare competenze per tutta la vita, indipendentemente dall'età e dalla posizione sul mercato del lavoro, è stato incluso nei documenti strategici della regione, compresa la strategia di sviluppo della guerra. Pomerania Occidentale entro il 2030 (1° obiettivo strategico Open Community, obiettivo direzionale 1.2. inclusione sociale e opportunità di sviluppo per tutti gli abitanti della regione), politica del mercato del lavoro della guerra. Pomerania occidentale con una prospettiva fino al 2030 (1. Miglioramento delle condizioni favorevoli all'attività professionale degli abitanti dei voivodati, 1.4 Facilitare l'adattamento dei lavoratori alle mutevoli condizioni dell'economia).
