FINALITÀ DEL PROGETTO: entro la fine del 04.2028, almeno 900 (495 K, 405 M) dei 1000 dipendenti beneficiari del sostegno (550 K, 450 M) provenienti da 1000 microimprese, piccole, medie e grandi imprese di tutta la Polonia otterranno competenze/qualificazioni verdi conformemente alle raccomandazioni di RPK/SRK. Il progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico dell'azione FERS.01.03, che consiste nel sostenere l'adattamento dei dipendenti, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento, sostenere l'invecchiamento attivo e in buona salute e un ambiente di lavoro sano e ben adattato che tenga conto dei rischi per la salute => partecipando a una formazione e a una consulenza di alta qualità degli imprenditori (compresi i lavoratori autonomi) e dei loro dipendenti saranno dotati di competenze verdi (sia professionali, sia tecniche e trasversali) e preparati ai cambiamenti derivanti dall'economia verde. GRUPPO TARGET: min. 1000 (550 K, 450 M) dipendenti (ai sensi dell'articolo 3 della legge PARP) di 1000 microimprese, piccole, medie e grandi imprese dell'intera area della Polonia I lavoratori e i dipendenti delle grandi imprese costituiranno al massimo il 40% delle persone sostenute (ad es. 400 pers.) SOSTEGNO ESCLUDE le entità e le persone che sostengono direttamente/indirettamente le attività belliche della Russia o ne sono responsabili (persone/entità incluse negli elenchi delle sanzioni) 1) ASSUNZIONE ATTIVA - reclutamento di 1000 dipendenti da 1000 aziende per partecipare al progetto, tra cui: *supporto dell'imprenditore nella selezione dei dipendenti per partecipare al progetto e selezione dei servizi di sviluppo [UR], * valutazione sostanziale dei documenti presentati dall'imprenditore, compresa l'ammissibilità delle entità e delle persone per il progetto, *verifica delle tessere UR per la conformità alle raccomandazioni dell'SRK e dell'RPK 2) ATTUAZIONE DEL SUPPORTO - UR derivante dalle raccomandazioni dell'RPK - fornendo e stabilendo supporto per l'UR (formazione e consulenza) derivante dalle raccomandazioni del Consiglio del programma per lo sviluppo, Competenze 3) ATTUAZIONE DEL SUPPORTO – UF risultanti dalle raccomandazioni dell'SRK – Fornitura e regolamento del sostegno alle UF (formazione e consulenza) risultanti dalle raccomandazioni del Consiglio settoriale della ricerca (SRC) Competenza 4) MONITORAGGIO DEI SERVIZI DI SVILUPPO - monitoraggio di almeno il 10% DI RISULTATI PRINCIPALI: Il numero di dipendenti che hanno ottenuto qualifiche nel campo della green economy - 900 pers. (495 K, 405 M) Numero di dipendenti di grandi imprese che hanno ottenuto qualifiche nel campo della green economy - 360 pers. (198 K, 162 M) Gli indicatori del progetto sono stati assunti a un livello reale e realizzabile risultante dall'esperienza del leader e del partner nell'attuazione di progetti simili e dall'analisi delle esigenze del gruppo destinatario