L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità dell'istruzione presso l'Università della Tecnologia della Slesia entro 2 anni migliorando le competenze e / o le qualifiche dei dipendenti e degli studenti di dottorato che conducono la didattica presso l'Università. Al fine di garantire un elevato livello di istruzione nel sistema di istruzione superiore, è necessario preparare adeguatamente il personale sostanziale e didattico coinvolto nella conduzione della didattica, svolgendo lezioni con gli studenti, compresi i dottorandi. La necessità di arricchire le qualifiche e le competenze del personale deriva dal costante progresso dei cambiamenti, dall'evoluzione delle conoscenze e dalla necessità di rispondere adeguatamente, tra l'altro, ai cambiamenti climatici, alla contrazione delle risorse del Pianeta, allo sviluppo sociale ed economico, che si traduce nel progresso espansivo dei cosiddetti settori ad alta opportunità (IT, energia). Dotato di competenze adeguate, il personale dovrebbe disporre delle conoscenze e delle abilità pratiche più recenti, nonché di qualifiche adeguate che si tradurranno nella qualità dell'istruzione degli studenti e, di conseguenza, nello sviluppo dell'economia, nella trasformazione verde e digitale e, in ultima analisi, in una maggiore sensibilizzazione dell'opinione pubblica. In risposta ai cambiamenti in atto, l'Università della Tecnologia della Slesia negli ultimi anni ha introdotto nuovi o modificati campi di studio esistenti, il che fa sì che il personale docente abbia affrontato nuove sfide legate all'istruzione degli studenti e alla necessità di colmare il divario di competenze che ne deriva. Va sottolineato che le due facoltà della CEE, fino a settembre 2023, stanno anche attuando il progetto pilota Eccellenza didattica. Pertanto, le conclusioni e gli effetti della sua attuazione saranno attuati, anche in settori quali: procedure per la diagnosi delle esigenze del personale docente in termini di aspettative e ostacoli al miglioramento del processo educativo, procedure per la valutazione della qualità del processo di insegnamento, nonché le competenze dei dipendenti che conducono classi specifiche. Il gruppo target sarà composto da dipendenti impiegati presso la Silesian University of Technology in posizioni didattiche e di ricerca-didattica e studenti di dottorato istruiti presso la Joint School of Doctors della Silesian University of Technology, che condurranno lezioni con studenti, per un totale di 230 persone. L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare le qualifiche e le competenze nel gruppo target all'interno dell'area didattica (compreso l'uso di metodi didattici moderni e metodologia educativa), digitale, per la transizione verde. Il suddetto ambito di applicazione del progetto sarà attuato all'interno del gruppo destinatario definito attraverso tre compiti interconnessi e coerenti, individuati sulla base dell'analisi delle esigenze effettuata nel VI 2023 e in linea con la strategia di sviluppo adottata della PEV per il periodo 2021-2026. Si prevede di attuare: Compito 1. Formazione e corsi in quattro aree definite. Il compito comprende anche 3 giorni di formazione intensiva svolta nell'ambito dell'innovativa Summer School per la trasformazione verde e digitale, condotta sulla base dell'attivazione incontrata. Zad.2 Studi post-laurea, tra cui MBA, dedicati al miglioramento altamente specializzato delle qualifiche e delle competenze dei dipendenti. Compito 3. Stage nazionali e stranieri e visite di studio. Il conseguimento dell'obiettivo principale attraverso l'attuazione dei compiti di cui sopra creerà le condizioni per lo sviluppo sostenibile della PEV: - un'università che investe nell'eccellenza dell'istruzione e che si adatta allo sviluppo dinamico dell'economia, della tecnologia e della società, garantendo nel contempo un insegnamento di alta qualità; - un'istituzione che investe nel capitale umano, migliorando le competenze e le qualifiche dei dipendenti, pur mantenendo i principi dello sviluppo sostenibile. Quanto sopra contribuirà al conseguimento degli obiettivi strategici adottati per gli anni 2021-2026 della PEV, vale a dire sostenere lo sviluppo professionale individuale dei dipendenti e dei dottorandi e garantire un'istruzione di alta qualità. Il risultato del progetto sotto forma di qualifiche e competenze acquisite dai partecipanti al progetto sarà utilizzato direttamente nell'attività didattica o didattico-scientifica attuale o futura.