Dal 1996, l'Università di Varsavia (UW) si sforza costantemente di garantire l'accesso alle sue attività e infrastrutture creando le condizioni per le persone con disabilità e bisogni speciali per partecipare al processo educativo, svolgere ricerche e svolgere i loro doveri professionali su base di uguaglianza con gli altri membri della comunità accademica. Le sue attività si basano sul modello sociale della disabilità risultante dalla Convenzione sui diritti delle persone con disabilità. Accessibilità, uguaglianza, inclusività e apertura alla diversità sono valori sociali comuni espressi nella strategia dell'UW 2023-2032, nonché rispetto dei diritti umani e delle libertà civili - https://tiny.pl/dp5mr. UW si trova ad affrontare un numero crescente di studenti che hanno bisogno di adattamento: classi, comunicazione, infrastrutture e informazioni per soddisfare le esigenze derivanti dalla disabilità e le esigenze specifiche. La condizione di deterioramento della psiche della società (https://tiny.pl/wszxd) si riflette anche nella comunità dell'Università di Varsavia. Solo nel 2023, su 2 302 persone registrate presso l'Ufficio per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali, 2 302 sono state registrate presso l'Ufficio per la salvaguardia dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali. Persone con disabilità UW (BON) 1.397 persone hanno riferito difficoltà con la salute mentale durante i loro studi. È necessario intensificare il sostegno di questo gruppo, ma anche del personale universitario che vi lavora quotidianamente. Trattiamo l'accessibilità come un processo, motivo per cui l'obiettivo del progetto è quello di rafforzare il potenziale dell'Università di Varsavia come università accessibile, lottando costantemente per l'eccellenza, la pianificazione e l'attuazione di uno sviluppo di natura sistemica, rimuovendo le barriere ancora esistenti e ampliando le attività per un nuovo pubblico. Questo progetto risponde alle sfide di cui sopra, nonché allo stato della disponibilità universitaria e alle esigenze individuate nello studio condotto della comunità dell'Università di Varsavia (prova 291 pers./5-6.2024), nell'autodiagnosi preparata, nonché derivanti dall'esperienza di attuazione del progetto. UNIVERSITÀ PER TUTTI I LIVELLI (POWR.03.05), creando una soglia completa e completa di sostegno istituzionale [KD3], compreso il personale universitario (KU), compreso il personale direttivo (KK), i rappresentanti degli studenti (OS) e i dottorandi (OD): associati ai governi locali e alle organizzazioni accademiche (SSD) e alle persone che studiano la neurodiversità (OSN). La disponibilità dell'Università di Varsavia aumenterà a seguito dell'attuazione di 4 compiti che porteranno a soddisfare i requisiti specificati per il percorso Development+ [KD5] in 8 aree: struttura dell'organizzazione, tecnologia, procedure, servizi a sostegno dell'istruzione; Unità di sensibilizzazione sulla disabilità e l'accessibilità: arch., informazione e comunicazione. e digitale. Risultati: - crescita del comp: ore 15.00 KU, 89a ed. KK e 105 e segg. SSD, in termini di consapevolezza delle esigenze specifiche derivanti dalla disabilità e dalle diverse aree di accessibilità; - rimozione delle barriere architetto. nell'edificio a ul. Krakowskie Przedmieście 1; - l'attuazione di soluzioni nuove e lo sviluppo di soluzioni esistenti a sostegno della disponibilità di soluzioni educative e istituzionali aumentano l'indipendenza (ricostruzione ed estensione del modello) per l'OSN: ADHD, ASD, ADD (480 indyw. progr. sviluppo OSN) e g/persone sorde; - l'implementazione di soluzioni per un nuovo pubblico - OD e OS, così come gli studenti post-laurea e l'Open University; - organizzazione di un punto di informazione e consultazione e sviluppo delle competenze tecnologiche per KU - rafforzamento delle competenze sociali / benessere di OS e KU - eliminazione delle barriere di comunicazione creando uno standard accademico di traduzione su PJM e procedure per l'accesso all'istruzione e agli eventi; fornire un accesso sistemico a tutte le aree di attività dell'università attraverso la creazione di una serie di procedure. Non individuare barriere legate al genere nel progetto. Il rispetto del principio di parità tra donne e uomini si applicherà in ogni fase dell'attuazione del progetto, nonché durante la sua durata. Il progetto sarà attuato tenendo conto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, le attività saranno conformi alle disposizioni della CRPD e della Carta. DNSH, nonché articoli 1,3-8,10,15,20-23,25-28,30-33 della Carta e della legislazione PL. Sarà garantita la disponibilità del prodotto.