L'obiettivo del progetto attuato nel periodo 1.01.2025-31.12.2026 è aumentare le opportunità di occupazione dei disoccupati nella città di Rybnik e nel distretto di Rybnik, in particolare dei più vulnerabili sul mercato del lavoro (donne, di età pari o superiore a 50 anni, con disabilità, disoccupati di lungo periodo, persone scarsamente qualificate), dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in particolare: dal gruppo NEET, dai genitori soli, dai bambini che lasciano l'affidamento, dal contesto migratorio.Le preferenze nell'accesso al sostegno saranno date alle persone appartenenti a gruppi a rischio di discriminazione in base al genere, all'età, alla disabilità, all'orientamento sessuale, all'origine etnica.Il progetto sosterrà 262 disoccupati, registrati presso l'OLP a Rybnik.La partecipazione di un giovane sotto forma di sostegno sarà preceduta da una valutazione delle competenze digitali e, se necessario, sarà integrata da un livello di competenza.La valutazione del livello delle competenze digitali sarà effettuata utilizzando lo "strumento europeo di valutazione delle competenze digitali" o un altro strumento raccomandato e messo a disposizione dal ministro del Lavoro o un altro strumento di valutazione delle competenze digitali a loro disposizione.Avranno anche la possibilità di utilizzare la valutazione delle loro competenze digitali oltre i 30 anni di età.Di conseguenza o (in casi eccezionali) in parallelo, i disoccupati potranno beneficiare di forme di sostegno adeguatamente personalizzate, compresa la possibilità di tirocini/formazione, grazie ai quali aumenteranno le loro qualifiche/competenze professionali; potranno inoltre essere impiegati nell'ambito di lavori di intervento/rimborso dei costi di adeguamento di un posto di lavoro o richiedere fondi per avviare un'impresa. Di conseguenza, 105 partecipanti al progetto prenderanno parte al lavoro. Il sostegno globale al progetto sarà in linea con le esigenze del mercato del lavoro locale/regionale. I partecipanti avranno l'opportunità di acquisire competenze/competenze o qualifiche digitali, economia verde. Le assunzioni per il progetto saranno precedute da attività di informazione e promozione tra disoccupati e datori di lavoro. I disoccupati verranno a conoscenza della possibilità di partecipare al progetto in occasione di incontri con i consulenti dei clienti presso PUP Rybnik, nonché in occasione di fiere dell'offerta di lavoro, fiere del lavoro e altri eventi organizzati dall'ufficio locale. I datori di lavoro impareranno a conoscere l'attuazione del progetto durante le visite che i dipendenti di PUP Rybnik fanno loro. Inoltre, le informazioni sull'attuazione del progetto saranno pubblicate sul sito web www.rybnik.praca.gov.pl e sui social network dell'ufficio (tra cui Facebook, Twitter, Twitter, Twitter). Facebook e Instagram). I manifesti che promuovono il progetto saranno collocati presso la sede del PUP Rybnik e presso il punto di informazione e consultazione locale a Czerwionka-Leszczyny. L'annuncio del progetto conterrà informazioni su chi è stato affrontato il progetto, le forme di sostegno offerte, il bilancio e la fonte del suo finanziamento, lo scopo del progetto, il periodo di attuazione. Informazioni sull’assunzione saranno disponibili all’indirizzo www.rybnik.praca.gov.pl (adattato anche per le persone con disabilità visive), nelle vetrine dell’Ufficio al livello 0 e direttamente presso i consulenti del cliente. https://rybnik.praca.gov.pl/