Il progetto è rivolto a 161 persone. (tra cui 97K e 64M) dal Voivodato della Slesia. L'obiettivo del progetto è l'attivazione professionale delle persone che lavorano oltre i 18 anni di età, impiegate sulla base di contratti a breve termine, contratti di diritto civile, i cosiddetti lavoratori poveri, nonché quelli che lasciano l'agricoltura, comprese in particolare le persone svantaggiate, vale a dire: - una persona in crisi di deprivazione abitativa o colpita dall'esclusione dall'accesso all'alloggio; persone appartenenti a minoranze, comprese le comunità emarginate; - una persona con disabilità; - una persona con un livello massimo di istruzione secondaria superiore (livello 3 della classificazione ISCED); almeno 55 anni. Periodo di attuazione: 01.07.2024-30.06.2026 Il sostegno fornito nell'ambito del progetto sarà adattato alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto, derivanti dalle loro conoscenze, abilità e competenze e qualifiche per esercitare una determinata professione. Ogni partecipante al progetto riceverà un'offerta di sostegno, comprese forme di assistenza per l'acquisizione, l'aggiornamento o l'adeguamento delle competenze e delle qualifiche (principalmente attraverso formazioni e corsi di alta qualità), che saranno individuate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il sostegno inizierà identificando le esigenze del partecipante al progetto, diagnosticando le esigenze di formazione o convalida e sviluppando o aggiornando un piano d'azione individuale o un altro documento con una funzione simile. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto realizzando all'interno del progetto: - corsi di formazione/professionale/di certificazione, - formazione/corsi informatici, - formazione/corsi sulle competenze trasversali che si concludono con esami esterni e con la convalida e la certificazione delle qualifiche (conformemente ai requisiti di cui all'allegato 6 del regolamento sulle assunzioni: Informazioni di base sull'ottenimento delle qualifiche). A seguito dell'attuazione del progetto, almeno il 20% dei partecipanti otterrà qualifiche a seguito di una valutazione formale e di una certificazione. Le attività di informazione e promozione intraprese dal richiedente saranno conformi alle disposizioni del "Manuale del richiedente e del beneficiario dei fondi europei per il periodo 2021-2027 nel campo dell'informazione e della promozione" e mireranno ad aumentare la consapevolezza delle possibilità di attivazione professionale per i lavoratori, nonché a incoraggiarli a sfruttare il sostegno offerto nell'ambito del progetto. Tali azioni comprenderanno, ad esempio: 1. creando un sito web dedicato con informazioni sul progetto, sui suoi obiettivi e benefici e presentando i programmi di sostegno pianificato, il sito web del progetto includerà anche un modulo di registrazione che consentirà ai candidati di candidarsi al progetto; 2. utilizzare gli annunci Google Ads per raggiungere le persone in cerca di informazioni sullo sviluppo professionale; 3. l'uso attivo delle piattaforme di social media, ad es. Facebook o Instagram per promuovere eventi, condividere informazioni relative all'attuazione del progetto (ad esempio all'interno di gruppi tematici) e incoraggiarne la partecipazione; 4. creazione e distribuzione di manifesti, volantini e banner promozionali; 5. instaurare una cooperazione con aziende, università e altri istituti di istruzione che possano promuovere il progetto tra i loro dipendenti/studenti, ecc. 6. monitoraggio regolare dell'efficacia delle attività promozionali attraverso l'analisi dei dati di registrazione, attività del sito web, ecc. Adeguamento della strategia in base ai risultati. Queste attività saranno coerenti e coordinate al fine di massimizzare la portata del progetto e attirare il maggior numero possibile di persone. https://rcon.com.pl/