L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le competenze/competenze o cambiare/acquisire nuove qualifiche entro min. 2015os. (K1149, M866) con 2550 pers. (K1453, M1097), tra cui 357os. (55+) delegati da 1 000 imprenditori di PMI che svolgono attività commerciali nel voivodato della Slesia (WSL) nell'ambito del CQ nell'ambito delle FPF basate sul BUR nel periodo compreso tra l'1.1.2025 e il 31.12.2027. assunzione, controllo e monitoraggio dei CQ, sostegno sostanziale alle PMI/ai loro dipendenti nel settore dei CQ, sostegno alle convenzioni di finanziamento dei CQ. Data l'importanza di garantire l'adattamento delle imprese e dei loro dipendenti ai cambiamenti in corso derivanti dalle esigenze del mercato del lavoro, comprese le transizioni verde e digitale, sarà data la preferenza a fornire sostegno ai CQ, portando all'acquisizione di competenze/qualificazioni/competenze: - necessario per lavorare nel settore dell'economia verde per 536 persone, vale a dire il 21 % su 2550 persone, - digitale per 1046 persone, vale a dire il 41 % di tutti i partecipanti, - qualifiche necessarie nelle industrie pertinenti alla regione, indicate nel programma di sviluppo tecnologico del voivodato della Slesia per il periodo 2019-2030 e qualifiche iscritte nel registro integrato delle qualifiche (con un determinato codice di qualifica) per 791 persone, vale a dire il 31 % di tutti i partecipanti. La partecipazione delle PMI imprenditrici al progetto contribuirà alla costruzione di un WSL verde basato sulle tecnologie digitali e allo sviluppo di competenze/competenze/qualificazioni per aumentare l'interesse per gli indirizzi educativi e le qualifiche non stereotipate per un determinato genere, in particolare nel campo delle STEM tra le donne (K) e delle competenze delle cosiddette. uomini "morbidi" (sociali) (M). Il progetto sarà implementato in tutta l'area WSL nel periodo dal 1.01.2025 al 31.12.2027, e grazie al funzionamento dei POP in 4 sottoregioni WSL, gli imprenditori potranno utilizzare liberamente il supporto in ogni fase della partecipazione al progetto. Sono previste le seguenti attività promozionali per informare sull'attuazione del progetto: - direct marketing (riunioni dirette in conversazioni POP/telefoniche con imprenditori), - sito web del progetto, contenente una conoscenza completa del progetto, compreso un documento di assunzione completo, modelli di contratto e documentazione di fatturazione, - social media, ad es. FB, - materiale informativo (fogli, manifesti, insegne) - progettato universalmente, distribuzione da parte di municipi/comuni, costanza, - riunioni aperte informac.organiz. in collaborazione con gli stakeholder locali/POP mobili al fine di raggiungere le aziende delle zone rurali, - eventi come conferenze/seminari organizzati da WUP Katowice, AMA ed entità che cooperano con AMA da 4 subreg., - utilizzo delle reti di cooperazione esistenti con IOB da WSL, con una posizione riconosciuta nell'ambiente delle PMI, - articoli e trasmissioni nei media locali. Al fine di promuovere l'interesse per l'istruzione specifica di genere e le qualifiche non stereotipate, in particolare nelle discipline STEM tra le competenze K e soft (sociali) tra le competenze M. Se il numero di moduli di domanda è insufficiente per assumere il numero previsto di PMI e UP, si prevede di aumentare la campagna di informazione e promozione, tra l'altro: organizzazione di incontri aperti informac., annunci sulla stampa locale, consiglio; comunicazione informac.in social media AMA e istituzioni con cui collaboriamo, ad esempio newsletter, incontri faccia a faccia con i datori di lavoro e partecipazione ad eventi organizzati da loro, al fine di raggiungere potenziali UP. Canali per raggiungere le PMI (descrizione anche in zad.1) https://development.eu/psf7