L'obiettivo del progetto è l'integrazione socio-economica dei cittadini di paesi terzi (TCN), aumentando le loro possibilità sul mercato del lavoro e promuovendo la cooperazione interculturale nell'ambiente locale. Il progetto presuppone il sostegno dei migranti attraverso l'organizzazione, tra l'altro, di corsi di formazione in lingua polacca, corsi professionali, formazione informatica e lo sviluppo di competenze trasversali, come le abilità interpersonali e la gestione del tempo. Tali formazioni mirano a facilitare l'adattamento in Polonia e ad aumentare la possibilità di trovare un'occupazione adeguata alle qualifiche dei migranti. Ad esempio, sono previsti seminari e formazioni per i datori di lavoro sull'assunzione di lavoratori migranti, l'organizzazione di squadre interculturali e la lotta alla discriminazione sul posto di lavoro. Sono progettati per aiutare i datori di lavoro a comprendere le specificità del lavoro con i migranti e promuovere la diversità all'interno delle organizzazioni. Grazie a questo, le aziende saranno meglio preparate per l'integrazione degli stranieri, il che influenzerà l'efficacia della cooperazione e ridurrà le barriere di comunicazione. Le istituzioni pubbliche parteciperanno ad attività volte a promuovere l'integrazione, a rompere gli stereotipi e a comprendere la situazione demografica. La cooperazione con PUP Bytom, partner del progetto, consentirà di raggiungere efficacemente i gruppi target e creare una rete di supporto per i migranti. Il progetto si svolgerà dal 1o marzo 2025 al 28 febbraio 2027 e comprenderà una campagna di informazione online e offline, anche attraverso un sito web e i social media, in cui saranno pubblicate informazioni sulla formazione e sui seminari. Le attività di promozione si rivolgeranno ai migranti, ai datori di lavoro e alle istituzioni pubbliche per sensibilizzare in merito al sostegno disponibile nell'ambito del progetto. Il progetto risponde alle esigenze dei migranti e delle comunità locali offrendo un sostegno su misura per le esigenze del mercato del lavoro. Il tasso di successo sarà il numero di cittadini di paesi terzi formati (minimo 22 persone) che acquisiranno nuove competenze o qualifiche che ne aumenteranno l'occupabilità. Nell'ambito dell'attuazione del progetto per i cittadini di paesi terzi, un elemento chiave sarà un'ampia campagna di informazione e promozione. Il suo obiettivo sarà quello di raggiungere diversi tipi di pubblico: migranti, datori di lavoro e istituzioni pubbliche per sensibilizzare in merito alle forme di sostegno offerte e per promuovere l'integrazione e la diversità culturale. Lo strumento di comunicazione di base sarà un sito web dedicato al progetto, che conterrà informazioni dettagliate sui suoi obiettivi e un calendario delle forme di sostegno offerte. Il sito web sarà regolarmente aggiornato con informazioni sullo stato di avanzamento dell'attuazione. Parallelamente, saranno svolte attività promozionali sui social media, ad es. Facebook o Instagram. Essi saranno volti a raggiungere un vasto pubblico attraverso pubblicazioni periodiche sulla formazione e workshop. Sono inoltre previste campagne pubblicitarie rivolte a gruppi destinatari specifici, vale a dire migranti, datori di lavoro e istituzioni pubbliche. Un elemento importante della promozione saranno anche le forme tradizionali di comunicazione, tra cui il sussurro di marketing o la distribuzione di volantini nelle istituzioni locali, nelle scuole e nei luoghi in cui i migranti alloggiano. I datori di lavoro saranno invitati a partecipare a seminari sull'assunzione di lavoratori migranti, l'organizzazione di squadre interculturali e la lotta alla discriminazione. Le istituzioni pubbliche, invece, parteciperanno ad attività che promuovano l'integrazione e rompano gli stereotipi. La collaborazione con PUP Bytom ti consentirà di raggiungere efficacemente tutti i gruppi target, rafforzando il messaggio del progetto e promuovendone i valori in un'ampia gamma. https://reconsulting.pl/