Il progetto mira a mitigare l'impatto della transizione verde adattando le qualifiche, le competenze e le competenze professionali alle esigenze della casa verde. La portata delle sfide legate alla trasformazione nella regione della Slesia è enorme, tra l'altro a causa della necessità di svolgere attività costose, i cui effetti saranno visibili solo tra qualche tempo. Ciò sarà fatto, tra l'altro, migliorando le competenze/competenze o cambiando/acquisendo nuove qualifiche che consentano lo sviluppo verso le competenze professionali e digitali, necessarie per intraprendere un lavoro nel settore dell'economia verde, nonché quelle necessarie dal punto di vista della regione./specializzazioni locali (RIS, PRT) da 1000 adulti (di cui 600K/400M), che vivono o lavorano nella sottoregione mineraria della sottoregione centrale della Slesia - Bytom, Gliwice, Katowice, Sosnowiec o Tyskie, nel periodo dal 01.04.2024 al 31.12.2026. Le qualifiche per il progetto consentiranno la sua partecipazione alla consulenza educativa e professionale, il cui obiettivo è adattare adeguatamente le loro esigenze al mercato del lavoro in evoluzione, nonché l'accesso a un sostegno supplementare, vale a dire: l'analisi delle esigenze di sviluppo e l'ottenimento di un cofinanziamento per un servizio di formazione selezionato o studi post-laurea attuati attraverso il BUR nel settore delle industrie di sviluppo, in particolare in relazione all'economia verde. L'educazione degli adulti come parte del progetto contribuirà a costruire una Slesia verde, ecologica e basata sulle nuove tecnologie. L'ipotesi del progetto è quella di investire nella conoscenza e nel potenziale umano, che sarà la forza della regione nel processo di trasformazione in un ospite climaticamente neutro. Tale obiettivo sarà conseguito mediante: (-) mantenere attive le persone che lavorano nelle attività minerarie e nelle attività connesse alle attività minerarie, (-) creare le condizioni per lo sviluppo professionale, (-) un sistema di istruzione attraente ed efficiente e il miglioramento delle competenze da parte degli adulti, (-) promuovere l'apprendimento tra gli adulti di età pari o superiore a 55 anni. Il richiedente prevede di attuare le seguenti misure promozionali per informare in merito all'attuazione del progetto: (-) marketing faccia a faccia – incontri faccia a faccia presso l'ufficio del servizio clienti CC/conversazioni telefoniche con persone preinteressate che partecipano al progetto, (-) sito web del progetto (indirizzo fornito al pubblico), contenente una conoscenza completa del progetto, compresa la documentazione completa di assunzione, i modelli di contratto e la documentazione di fatturazione, (-) social media, ad es. FB, (-) materiale informativo (fogli, manifesti, insegne) – progettato universalmente, distribuito da uffici comunali/comunali, uffici distrettuali, OI (uso di contatti di partner di numerosi progetti), (-) riunioni informative aperte organizzate in collaborazione con portatori di interessi locali/BOK mobili, (-) eventi quali conferenze/seminari organizzati da WUP Katowice, AMA e soggetti cooperanti, (-) cooperazione con i PUP, (-) utilizzo delle reti di cooperazione esistenti con gli OI, (-) articoli e programmi nei media locali. https://www.zielonyslask.de.eu/