OBIETTIVO: entro il 31.12.2026 fornire un sostegno globale a 580 adulti (319K e 261M) che vivono o lavorano nella sottoregione centrale del voivodato della Slesia (scwś), che, di propria iniziativa, hanno pianificato di migliorare le proprie competenze o di cambiare/acquisire nuove qualifiche, consentendo loro di trasformarsi in competenze professionali e digitali, necessarie per lavorare nei settori dell'economia verde, importanti per lo sviluppo innovativo della regione, consentendo loro di soddisfare la visione di uno spazio europeo moderno con un'economia competitiva, che è il risultato di una trasformazione responsabile, garantendo lo sviluppo e offrendo un'elevata qualità della vita in un ambiente pulito. Gruppo destinatario ulteriore (GD): 580 adulti di età superiore ai 18 anni (319K e 261M) che, di propria iniziativa, intendono migliorare le proprie capacità o competenze o qualifiche vivendo o lavorando nella sottoregione mineraria del Voivodato centrale della Slesia. Il supporto non è disponibile per: Imprenditori ai sensi dell'art. 1-2 della legge sul diritto degli imprenditori, dei dipendenti del richiedente o del partner. COMPITI: 1. Assunzione dei partecipanti al sostegno 2. Consulenza professionale per i partecipanti al sostegno 3. Concessione e liquidazione del cofinanziamento per i servizi di sviluppo selezionati dal BUR, contrassegnati come cofinanziati da fondi pubblici 4. Monitoraggio dei servizi di sviluppo Ciascun partecipante (di seguito "UP") al progetto avrà accesso alla consulenza professionale e a una delle forme di sostegno, vale a dire: formazione (max 5 000 PLN); studi postuniversitari (max 10 000 PLN). INDICATORI: Numero totale di persone sostenute - 580 (319K e 261M) - indicatore di output Numero di persone che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma: 116 (64K e 52M) - indicatore di risultato PERIODO DI ATTUAZIONE: 01.12.2024 - 31.12.2026 Progetto attuato nella sottoregione centrale del Voivodato della Slesia ATTIVITÀ DI INFORMAZIONE E PROMOZIONE, per tutta la durata del progetto, nell'Area di Supporto. Articoli informativi, manifesti, opuscoli, riunioni informative sulle ipotesi del progetto e sui criteri di assunzione saranno realizzati, tra l'altro, da: - sito web del progetto - social network dedicati (FB, Instagram e Linkedln) - helpline dedicata lanciata per il progetto - articoli e notizie sui media locali - Ufficio Carriere dell'Università tecnologica della Slesia a Gliwice - Uffici del lavoro distrettuali - uffici distrettuali, comunali e altri uffici locali - organizzazioni e ONG che si occupano di attivazione e consulenza professionale - propri database di mailing Le attività saranno promosse durante frequenti eventi regionali organizzati da implementatori del progetto, ad esempio corsi di formazione, incontri, colazioni di lavoro, Grand Gala RIPH, ecc. Durante la campagna di informazione, si porrà particolare enfasi sui benefici che UP otterrà: - in termini di acquisizione di nuove competenze e qualifiche - la cura di un consulente professionale - supporto tecnico e sostanziale di CC fissi e mobili Adottata dai promotori del progetto, la procedura di promozione e assunzione garantisce l'acquisizione del numero presunto di AT. La campagna di informazione e promozione sarà condotta nel rispetto delle REGOLE DELLE PARI OPPORTUNITÀ, DELL'INDISCRIMINAZIONE E DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE. https://technoparkgliwice.pl
