L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il potenziale di salute eliminando i fattori di rischio negativi sul posto di lavoro, e quindi estendendo l'attività professionale di 78 dipendenti (66K di cui 10 OzN, 12M di cui 3 OzN) Star. Distretto di Kielce. Questo gruppo comprende 40 persone (34 K di cui 8 OzN, 6M di cui 3 OzN), oltre i 50 anni di età. Il divario di genere tra i partecipanti è dovuto alla natura della professione, il lavoro in ufficio è più popolare tra le donne, come nel nostro caso (dati del personale 287 K 72 M). Prima di iniziare la progettazione, è stato condotto un sondaggio tra i dipendenti dell'unità, tenendo conto delle esigenze nel campo dell'eliminazione dei fattori di salute dei dipendenti. Il modulo conteneva una serie di 26 domande per identificare, tra l'altro: sesso, età, anzianità di servizio, possesso di un certificato di disabilità, stato di salute generale, tipo e cause di problemi di salute legati al luogo di lavoro, stato mentale, esigenze educative in termini di esposizione a fattori di salute sul luogo di lavoro, tipi di sostegno sanitario supplementare, attrezzature dei luoghi di lavoro per garantire l'ergonomia e la sicurezza del luogo di lavoro. La struttura dell'occupazione nella nostra unità indica un numero molto maggiore di donne rispetto agli uomini (da 72 milioni a 287 mila), questo si riflette anche nei risultati dell'indagine. Nel periodo considerato (febbraio 2024) 172 persone (146 donne e 26 uomini) hanno completato l'indagine, pari al 47,91 % di tutti i dipendenti dell'unità. Alcuni dipendenti non hanno partecipato al sondaggio, a causa della sua natura volontaria, e alcuni per motivi casuali come: congedo per malattia, ferie, altro. Agli intervistati è stata anche chiesta la loro disponibilità a partecipare a un'ulteriore forma di sostegno sanitario ampiamente compreso. Tale interesse è stato espresso da 154 persone su 172 (di cui 135 su 146 donne e 19 su 26 uomini), che rappresentano l'89,53 % di tutti gli intervistati (92,46 % K,73 %M), e rispetto a tutti i dipendenti della contea, ciò rappresenta il 47 % K e il 26 % M. Ne consegue che una percentuale ancora più elevata di donne si aspetta un sostegno sanitario supplementare, il che è una sorta di conferma di molti anni di osservazioni secondo cui gli uomini hanno maggiori probabilità di evitare visite e visite mediche. Pertanto, incoraggeremo gli uomini a partecipare al sostegno. I risultati dell'indagine sono stati inclusi nell'"Analisi dell'insorgenza di fattori avversi per la salute tra il personale professionale dell'autorità distrettuale di Kielce", preparata nel febbraio 2024. Il presente documento definisce lo stato dell'occupazione nel distretto, le caratteristiche dei luoghi di lavoro, le informazioni sui pericoli, la valutazione dei rischi professionali, l'analisi dell'indagine sui bisogni. Secondo l'analisi e le disposizioni della valutazione del rischio professionale nelle posizioni amministrative e d'ufficio, il lavoro sedentario e lo stress psicosociale sono fattori avversi significativi nell'ambiente di lavoro che incidono sulla salute dei dipendenti. Lo stile di vita sedentario colpisce non solo i problemi di salute associati al sovraccarico del sistema muscolo-scheletrico, ma anche l'obesità o problemi di pressione. Situazioni stressanti influenzano negativamente il comfort e l'igiene del lavoro, così come influenzano la salute generale delle persone esposte a loro. Pertanto, l'attuazione di un sostegno aggiuntivo per ridurre l'esposizione dei dipendenti SP a fattori di rischio avversi sul luogo di lavoro e migliorare la loro salute. L'aiuto precoce da parte di medici specialisti impedisce l'emergere o l'approfondimento di problemi di salute. Il progetto fornirà un ampio pacchetto di test diagnostici dal sangue (descrizione nel compito 1), test di imaging (test addominali, densitometria ossea), consultazione di un medico di famiglia per discutere i risultati dei test e dare consigli sulla salute generale, consultazione cardiaca + eco del cuore, consultazione endocrina + chirurgia tiroidea, consultazione ortopedica, selezionati tre tipi di procedure di riabilitazione (dopo 10 ore), 2 consultazioni individuali di due ore con uno psicologo, 3 consultazioni con un dietologo.