Il progetto realizzato dal Centro di formazione e promozione del personale THETA in collaborazione con il Centro di riabilitazione DARMEDICA di Kielce sarà responsabile del supporto completo per 60 (50K/10M) dipendenti del Centro servizi urbani di Kielce (CUM). L'ipotesi principale del progetto è sostenere la prevenzione sanitaria e contrastare l'uscita precoce dal mercato del lavoro attuando un programma sanitario volto a eliminare i fattori di rischio sul lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro nel periodo dal 01.10.2024 al 31.05.2026. Aumentare l'offerta di servizi sanitari sul posto di lavoro nell'ambito del progetto contribuirà a un uso più efficiente delle risorse del mercato del lavoro. Ciò sarà servito dalle attività previste nel progetto, che corrispondono alle indicazioni specificate a tal fine, in particolare: migliorare la salute delle risorse umane. Il progetto attua gli obiettivi specifici della mappa dei bisogni sanitari, del quadro strategico per lo sviluppo del sistema di sviluppo sanitario e del piano di trasformazione provinciale per il periodo 2022-2027 attuando azioni volte a migliorare la salute e il comfort nello svolgimento del lavoro, compresa la lotta al burnout e al mantenimento dell'occupazione. I dipendenti CUM saranno coperti da un sistema di supporto completo, compresa la fase di diagnosi delle esigenze sanitarie individuali, sulla base del quale ci sarà un ciclo di diversi mesi di azioni globali volte a migliorare la salute e il comfort nello svolgimento del lavoro, compresa la lotta contro il burnout e il mantenimento dell'occupazione. Nel progetto, ogni persona sarà uguale davanti alla legge. I diritti delle persone con disabilità saranno rispettati garantendo che le attività del progetto possano essere utilizzate per garantirne l'indipendenza, l'integrazione sociale e professionale e la partecipazione alla vita della comunità. L'accesso al progetto sarà uguale sia per le persone con disabilità che per le persone con disabilità. Le ipotesi del progetto sono coerenti con le disposizioni della Convenzione sui diritti delle persone con disabilità. La ricorrente non svolge alcuna attività discriminatoria nelle sue attività ed è guidata dal principio di uguaglianza, libertà e rispetto per tutte le persone. Il progetto sarà attuato conformemente alla Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea, in particolare all'articolo 26 Integrazione delle persone con disabilità e all'articolo 23 Parità tra donne e uomini – le persone impiegate nell'ambito del progetto saranno retribuite in base alla loro esperienza e non in base al genere; Articolo 8 Protezione dei dati personali. Il progetto è in linea con il principio DNSH. L'attuazione promuoverà l'idea di sviluppo sostenibile e il principio "non arrecare un danno significativo". Le soluzioni ecologiche saranno applicate, tra l'altro, sotto forma di: consumo minimo di risorse sotto forma di carta, toner, riduzione dei volumi di stampa, risparmio energetico e idrico, separazione dei rifiuti. Le azioni del progetto sono in linea con la "Mapa delle esigenze sanitarie per il periodo dall'1.1.2022 al 31.12.2026", in cui, secondo le disposizioni, le sfide del sistema sanitario nella provincia di Świętokrzyskie includono "fattori di rischio che gravano maggiormente sulla popolazione, legati allo stile di vita", mentre le direzioni d'azione raccomandate includono: "orientare le azioni di prevenzione verso i fattori di rischio che gravano maggiormente sulla popolazione"; con il documento "Un futuro sano. Quadro strategico per lo sviluppo del sistema di protezione della salute 2021-2027 con una prospettiva per il 2030" e il piano di trasformazione del voivodato di Świętokrzyskie 2022-2026.