L'obiettivo principale del progetto è il sostegno globale di 100 (59K, 41M) lavoratori a rischio di licenziamento, destinati al licenziamento o licenziati per motivi non legati al dipendente e alle persone che lasciano l'agricoltura, residenti nell'area del voivodato di Świętokrzyskie ai sensi del codice civile, attraverso azioni volte alla diagnosi individuale delle esigenze e dei problemi dell'Ufficio del lavoro e alla diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale attraverso lo sviluppo obbligatorio dell'IPD per ciascun Ufficio del lavoro, consulenza professionale / psicologica / psicoterapeutica, formazione / corsi che portano alla formazione, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali e all'acquisizione di nuove competenze, inserimento lavorativo, supporto aggiuntivo a seconda delle esigenze individuate (ad esempio consulenze mediche, con un personal trainer, con uno psicologo, ecc.). Progetto conforme alla legislazione nazionale, in particolare la legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, i regolamenti per la selezione dei progetti numero di invito FESW.10.07-IP.01-001/23 e l'allegato I dei regolamenti - Condizioni dettagliate per l'attuazione dei progetti. Il progetto sarà attuato nella Provincia Santa nel periodo dal 01.05.2024 al 31.10.2026 (30 mesi). Servizi di consulenza, strumenti statali e servizi del mercato del lavoro per l'individualizzazione del sostegno e per la definizione del percorso formativo e professionale (consulenza e cod. compresa l'individuazione dei bisogni e diagnosi, sviluppo di IPD con cod. individualizzazione del sostegno); attuazione dell'IPD attraverso la partecipazione dell'UP a formazioni/corsi che concedono la qualifica di formazione professionale L'approccio individuale all'organismo pagatore garantirà la complementarità delle attività, la soggettività del sostegno garantendo un'elevata qualità degli aiuti volti a mantenere l'occupazione delle persone a rischio di perdere il lavoro o, in ultima analisi, l'occupazione di persone che hanno perso il lavoro o lasciano l'agricoltura. L'acquisizione di qualifiche o competenze sarà verificata e confermata conformemente alle norme indicate nell'allegato 2 "Informazioni di base sull'ottenimento di qualifiche in progetti cofinanziati dal Fondo sociale europeo Plus" degli orientamenti del ministro responsabile dello sviluppo regionale sul monitoraggio dei progressi materiali nell'attuazione dei programmi 2021-2027. In ogni fase dell'attuazione del progetto sarà rispettato il principio delle pari opportunità K e M. Non vi saranno ostacoli alla parità in nessuna fase dell'attuazione del progetto. Vi sarà parità di accesso al progetto e ai compiti svolti per l'autorità di controllo. Tutte le attività del progetto saranno attuate tenendo conto delle esigenze di conservazione della biodiversità e di un approccio sostenibile all'uso delle risorse naturali e istruendo i partecipanti al progetto sull'eccessivo sfruttamento delle risorse terrestri. Il progetto si avvarrà di attività pro-ecologiche, ovvero risparmio idrico ed energetico, segregazione dei rifiuti, contatto e-mail, tel, incontri online. Il progetto sarà attuato conformemente agli articoli contenuti nella Carta dei diritti dell'uomo, vale a dire: L'articolo 20 è uguale davanti alla legge, l'articolo 21 sul divieto di discriminazione fondata in particolare sul sesso, la razza, il colore della pelle, l'origine etnica o sociale, l'articolo 23 sulla garanzia della parità tra K e M in tutti i settori, l'articolo 26 sull'integrazione delle persone con disabilità e l'articolo 37 sulla sostenibilità ambientale. L'attuazione delle attività previste nel progetto in ogni fase è conforme alla Convenzione sui diritti delle persone con disabilità per quanto riguarda le modalità di attuazione e la portata del progetto. Le attività previste dal progetto forniranno sostegno senza discriminazioni fondate sul sesso, la razza o l'origine etnica, la religione o le convinzioni personali, la disabilità, l'età o l'orientamento sessuale. Il progetto ha un impatto positivo sul principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per l'autorità di controllo attraverso un facile accesso al sostegno offerto nel progetto per tutti i suoi partecipanti e la fornitura di tutti i prodotti disponibili nel progetto.