L'obiettivo principale del progetto è migliorare la situazione professionale del gruppo destinatario fornendo un sostegno globale a 120 dipendenti (di cui 72 donne e 48 uomini) assunti con contratti a breve termine e/o che lavorano con contratti di diritto civile residenti nel voivodato di Świętokrzyskie conformemente alla legge sul codice civile nel periodo fino al 31.12.2026. Tale sostegno coprirà: * Diagnosi individuale delle esigenze e dei problemi dei partecipanti al progetto e valutazione delle opportunità di sviluppo professionale attraverso lo sviluppo obbligatorio di un piano d'azione individuale (IPD) per ciascun partecipante. * Orientamento professionale e inserimento lavorativo. * Formazione e corsi finalizzati all'aumento, all'integrazione o alla riqualificazione delle qualifiche professionali e all'acquisizione di nuove competenze. * Supporto aggiuntivo in base alle esigenze identificate e individuali dei partecipanti, ad esempio consultazioni mediche, incontri con un personal trainer o uno psicologo. Il progetto è conforme alla legislazione nazionale, in particolare alla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, ai regolamenti per la selezione dei progetti numero di invito FESW.10.08-IP.01-001/24 e all'allegato I dei regolamenti - Condizioni dettagliate per l'attuazione dei progetti. Il progetto contribuisce all'obiettivo strategico (CP4) - un pilastro europeo dei diritti sociali più sociale, inclusivo e attuativo e all'obiettivo specifico FSE+.CP4.D - sostenere l'adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori al cambiamento, sostenere l'invecchiamento attivo e in buona salute e un ambiente di lavoro sano e ben adattato. Il progetto sarà attuato nella Provincia Santa nel periodo dal 04.11.2024 al 31.12.2026 (26 mesi). Come parte del compito, saranno implementate attività come l'orientamento e la consulenza professionale, l'identificazione dei bisogni e la diagnosi dei partecipanti, lo sviluppo di un piano d'azione individuale (IPD) e l'individualizzazione del sostegno. Lo sviluppo dell'IPD comprende consultazioni per 120 persone, una media di 2 ore a persona con un consulente di carriera (240 ore) e 2 ore a persona con uno psicologo (240 ore). La consulenza, il supporto psicologico e l'inserimento lavorativo saranno forniti nella quantità di 5 ore a persona per 120 persone, che ammonteranno a un totale di 600 ore. Tale sostegno sarà fornito a seconda delle esigenze diagnosticate nell'IPD, su misura per i singoli problemi e le sfide dei partecipanti. Le consultazioni con gli specialisti, in media 3 ore a persona per 120 persone, deriveranno dall'IPD e dalla situazione attuale dei partecipanti, per un totale di 360 ore. L'approccio individuale ai partecipanti garantisce la complementarità delle attività e l'elevata qualità del sostegno, che mira a migliorare la situazione professionale delle persone impiegate con contratti a breve termine e contratti di diritto civile. Ogni UP parteciperà anche a un corso di qualificazione professionale e a un modulo aggiuntivo sulla non discriminazione sul posto di lavoro. L'acquisizione di qualifiche o competenze sarà verificata e confermata conformemente alle norme indicate nell'allegato 2 "Informazioni di base sull'ottenimento di qualifiche in progetti cofinanziati dal Fondo sociale europeo Plus" degli orientamenti del ministro responsabile dello sviluppo regionale sul monitoraggio dei progressi materiali nell'attuazione dei programmi 2021-2027. I corsi di qualificazione previsti attuati nell'ambito del progetto saranno condotti solo da soggetti iscritti al BUR utilizzando i servizi di accesso nel BUR. Se è necessario organizzare una formazione non disponibile nel BUR, il richiedente chiederà il consenso all'OI.