Progetto attuato nel periodo compreso tra l'1.3.2024 e il 30.4.2026r. Il progetto mira a promuovere l'inclusione sociale delle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale, compresi gli indigenti (FSE+). L'inclusione attiva si concentrerà sui servizi di inclusione attiva di natura professionale, che mirano a contribuire a prendere una decisione sulla scelta o sul cambiamento delle professioni, dotandosi delle competenze e delle qualifiche professionali e delle abilità desiderate sul mercato del lavoro (principalmente attraverso corsi e formazioni professionali e studi post-laurea), contribuendo a mantenere l'occupazione. Il gruppo target è di soli 200 (110K, 90M) lavoratori poveri (come definito nel bando di selezione del progetto numero FESW.10.10-IP.01-001/23, pag. 9-10) che vivono nella zona del voivodato di Świętokrzyskie ai sensi della legge sul codice civile, tra cui un minimo di 10 persone provenienti da almeno 3 gruppi elencati di seguito: a) l'esclusione sociale multipla dovuta a più di una delle condizioni ammissibili al sostegno ai progetti di cui al sottocapitolo 4.2, punto 1, degli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi del FSE+ nei programmi regionali per il periodo 2021-2027, o il soddisfacimento di più di una condizione di cui all'articolo 7 della legge del 12 marzo 2004 sull'assistenza sociale; disabilità gravi o moderate; c) disabilità accoppiate, persone con malattie mentali, persone con disabilità intellettive e persone con disturbi dello sviluppo olistico d) utilizzando il programma FE PŻ; lasciare le strutture di assistenza istituzionale; f) esclusi dalla comunicazione; persone che hanno lasciato le unità penitenziarie negli ultimi 12 mesi. Principali risultati: 1.Numero totale di persone sostenute – 200 persone. 2. Numero di persone sostenute e che soddisfano i requisiti del criterio di aggiudicazione n. 3– minimo 10 persone. 3. Numero di persone la cui situazione sociale è migliorata dopo l'uscita dal programma - 180 1. Assistenza nella definizione e aggiornamento del percorso di carriera - IPD, sviluppo di un portafoglio elettronico - per 200 UP 2. Consulenza professionale per 200 UP e consulenza psicologica per 60UP 3. Inserimento di lavoro previsto per 200 UP 4. Corsi di formazione e formazione professionale per 150 UP 5. Studi post-laurea per 50 UP 6.Supporto aggiuntivo per 80 UP sotto forma di: supporto di un personal trainer/assistente di una persona disabile, consulenza legale