Il progetto attuerà un progetto volto a sostenere una partecipazione equilibrata sotto il profilo del genere al mercato del lavoro nella sottoregione di Kalisz attraverso l'attuazione di attività globali nel periodo dall'XI.2024 al V.2026 (compresa la diagnosi dei bisogni e la creazione di IPD, la formazione per l'uguaglianza, i seminari sociali, il sostegno motivazionale individuale, la formazione digitale, la formazione professionale, la formazione all'imprenditorialità ABC, i tirocini professionali, l'inserimento lavorativo) per 64 donne e 12 beneficiarie a sostegno della parità di genere, provenienti dai distretti della sottoregione di Kalisz (PK) nel voivodato della Wielkopolskie (WWW). L'attuazione del progetto aumenterà le possibilità di K per la Repubblica di Polonia nella sottoregione di Kalisz, pari condizioni di lavoro, conciliazione tra lavoro e vita privata, anche attraverso l'accesso a cure a prezzi accessibili per i bambini e le persone che necessitano di sostegno nel funzionamento quotidiano. Il gruppo destinatario del progetto è costituito da 64 donne (36 donne disoccupate e 28 donne lavoratrici) e 12 beneficiarie di azioni a sostegno della parità di genere (tra cui: rappresentanti di istituzioni/organizzazioni/entità imprenditoriali (6 donne e 6 uomini), di età superiore ai 18 anni, che studiano, lavorano o risiedono nella zona della sottoregione di Kalisz del voivodato della Wielkopolskie ai sensi del codice civile, mentre nel caso di persone senza fissa dimora risiedono in tale zona e, nel caso di altre entità, hanno un'unità organizzativa nella zona della sottoregione di Kalisz del voivodato della Wielkopolskie. Il gruppo target di almeno il 50% sarà costituito da persone provenienti da zone rurali. Compiti svolti nell'ambito del progetto: effettuare una diagnosi delle esigenze e istituire una DPI, formazione in materia di parità per le donne, formazione in materia di parità per le donne, formazione in materia di parità per i destinatari che sostengono la parità di genere, seminari sociali, formazione in materia di parità, formazione digitale, formazione professionale, formazione ABC per l'imprenditorialità, tirocini, inserimento lavorativo. Inoltre, i partecipanti avranno la possibilità di beneficiare del rimborso delle spese di viaggio e del rimborso delle spese di assistenza ai bambini fino a 7 anni e alle persone a carico. I risultati del progetto saranno raggiunti: Numero di persone sostenute per la parità tra donne e uomini: 76 Numero di persone sostenute nell'equilibrio tra vita professionale e vita privata: 76 Numero di persone che hanno sensibilizzato alla parità tra donne e uomini attraverso il sostegno del programma: 73 Numero di persone che hanno conseguito una qualifica dopo aver lasciato il programma: 73 Numero di persone occupate, compreso il lavoro autonomo, dopo aver lasciato il regime: 18 Numero di persone che si trovano in una posizione migliore sul mercato del lavoro dopo aver lasciato il paese: 26 Il progetto è conforme ai principi di uguaglianza (il principio di uguaglianza tra donne e uomini e il principio di pari opportunità e non discriminazione, compresa l'accessibilità per gli ANS) stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei principi di uguaglianza nell'ambito dei fondi dell'UE per il periodo 2021-2027.
