Il progetto sarà attuato da 2 DIPENDENTI che operano nella struttura del richiedente - la città di Poznań, cioè dall'ufficio della città di Poznań (UMP) e dal centro cittadino per l'assistenza familiare (MOPR). Entrambe le unità hanno CIF separati, una struttura organizzativa separata e diversi ambiti di attività. Tutte le attività del progetto (1-3) saranno svolte congiuntamente da entrambe le unità. Dal lato UMP, il Dipartimento di Organizzazione (OR) è responsabile dell'attuazione delle attività sostanziali, mentre il coordinamento generale e la liquidazione del progetto saranno affidati ai dipendenti dell'Ufficio per il coordinamento del progetto e la rivitalizzazione urbana / BKPiRM. Il progetto mira a eliminare i rischi per la salute sul posto di lavoro e a migliorare l'ergonomia del lavoro adattata alle esigenze di specifici datori di lavoro e dei loro dipendenti, sulla base di un'analisi approfondita del verificarsi di fattori di rischio sul posto di lavoro. Il sostegno previsto comprende attività nel settore: preparazione di un'analisi approfondita dell'insorgenza di fattori avversi per la salute sul luogo di lavoro/identificazione dei pericoli sul luogo di lavoro, valutazione dei rischi professionali connessi a tali pericoli e programmi correttivi che contribuiscano alla loro minimizzazione. Le restanti attività seguiranno direttamente dall'analisi effettuata. L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'ambiente di lavoro di almeno 1306 dipendenti di UMP e MOPR a P-niu nel periodo 01.06.2024-31.05.2027: lo svolgimento di un'analisi approfondita dei fattori di rischio per la salute dei lavoratori e lo sviluppo di programmi correttivi completi, l'adeguamento di almeno 223 luoghi di lavoro grazie al loro adeguamento, la copertura di almeno 756 lavoratori con misure preventive, l'influenza sul loro mantenimento in una migliore salute e la riduzione dell'assenteismo per malattia, nonché l'aumento della consapevolezza di almeno 606 lavoratori nel campo dell'ergonomia e della salute grazie alle attività di informazione e istruzione. Il GRUPPO TARGET (GRUPPO TARGET) del progetto è UMP e MOPR a Poznań, con unità organizzative nella città di Poznań (provincia di Wielkopolskie), che sono datori di lavoro con fattori che incidono negativamente sulla salute dei loro dipendenti, così come i dipendenti stessi UMP e MOPR P-ń, 1306 persone: A. 810 (599 K, 211 M) dell'UMP B. 496 (456 K, 40 M) del MOPR, persone fisiche che studiano, lavorano o risiedono nella provincia di Wielkopolskie (ai sensi delle disposizioni del codice civile). I principali effetti dell'intervento saranno: #1. Numero di persone che, a seguito del sostegno al ricollocamento/del miglioramento dell'ambiente di lavoro, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare – 223 pers. #2. Numero di posizioni in cui sono stati implementati programmi di riparazione - 934 pz., #3. Numero di dipendenti che hanno ricevuto sostegno nel campo dell'ergonomia del lavoro - 1306 pers. I compiti 1,2 e 3 del progetto comprenderanno azioni preventive e correttive in relazione a fattori dannosi o onerosi che si verificano sul luogo di lavoro. Il compito 2 si concentrerà principalmente sul miglioramento della conoscenza dei fattori di rischio per la salute sul luogo di lavoro.
