Il progetto sarà attuato nel periodo dall'1.1.2024 al 30.6.2029. Il progetto sarà attuato nell'area della Wielkopolska orientale (WW), contee come Konin, Konin, Turkish, Kolski e Słupsk. Alcuni dei compiti saranno svolti presso la sede del Centro regionale per la politica sociale di Poznań (di seguito: ROPS), ul. Nowowiejski 11, (61-731) Poznań e nell'ufficio progetti di Konin. L'obiettivo principale del progetto è aumentare la capacità delle istituzioni di politica sociale e delle 20 comunità locali e gestire il cambiamento sociale e fornire sostegno alle persone colpite dalla transizione energetica e alle loro famiglie nel periodo compreso tra l'1.1.2024 e il 30.6.2029. Inoltre, il progetto mira a contribuire a: -aumentare l'accesso ai servizi di sostegno all'attenuazione delle crisi per le persone colpite dalla transizione energetica e le loro famiglie. rafforzare le comunità locali nell'aumentare l'attività sociale dei loro abitanti. Il gruppo destinatario del progetto è costituito da persone che vivono e/o lavorano nell'ambito dell'attuazione del progetto, tra cui: • le persone interessate dalla transizione verso la neutralità climatica e il loro ambiente, vale a dire persone/famiglie/gruppi interessati dalla transizione energetica, • le comunità locali interessate dalla transizione, compresi i bambini e i giovani a rischio di effetti della transizione sulla prevenzione dei problemi sociali, • il personale delle unità governative locali e delle istituzioni di politica sociale dei comuni e dei distretti interessati dalla transizione. Il progetto ha tre componenti principali: 1. sostegno al personale delle amministrazioni locali e alle istituzioni di politica sociale dei comuni e delle contee nel settore della gestione dei cambiamenti sociali e delle conseguenze sociali della transizione energetica, compresi i programmi di sviluppo per il personale delle amministrazioni locali e le istituzioni di politica sociale (ad esempio l'organizzazione di programmi di sviluppo per i leader) – compito ROPS 2. sostegno alle unità delle amministrazioni locali e alle comunità locali, compresi i bambini e i giovani, nello sviluppo di servizi di prevenzione dei problemi sociali forniti nell'ambiente locale (compito ROPS), tra cui: • psicoprevenzione, compreso in particolare l'intervento in caso di crisi, prevenzione della solitudine, dipendenza e prevenzione della violenza, integrazione delle comunità locali • prevenzione dell'esclusione dei giovani, attuazione del modello di sostegno all'attività sociale dei giovani, promozione del lancio di luoghi di attività dedicati ai giovani (ad esempio club giovanili, strutture di sostegno diurno sotto forma di cortile) 3. Sviluppo di servizi forniti nell'ambiente locale alle persone colpite dalla transizione e ai loro dintorni, nei comuni e nei distretti (compiti svolti dalle unità delle amministrazioni locali nell'ambito delle sovvenzioni) – tra cui, tra l'altro, l'avvio di luoghi locali per la fornitura di servizi, ad esempio centri di sostegno alla trasformazione che forniscono servizi di sostegno (compresi i servizi di prevenzione e intervento) e la funzione di coordinatore dei servizi nel settore del sostegno alle persone colpite dalla transizione e alle loro famiglie. Il progetto contribuirà ai seguenti effetti: almeno 500 persone – i rappresentanti delle unità delle amministrazioni locali e delle istituzioni di politica sociale dei comuni e dei distretti interessati dalla transizione e i membri delle comunità locali saranno sostenuti nel campo della gestione del cambiamento e dello sviluppo di servizi di prevenzione dei problemi sociali. almeno 20 comunità locali saranno sostenute nello sviluppo di servizi a sostegno delle persone colpite dalla transizione energetica. A causa della natura innovativa del processo e del coinvolgimento del governo regionale di Wielkopolska in esso, sono previste azioni globali, che saranno intraprese in modo mirato per soddisfare le esigenze dei suoi partecipanti. Si presume che il processo di sostegno sarà sequenziale - prima un sostegno globale per il personale degli istituti di politica sociale (2024), che consentirà loro di essere dotati delle competenze per gestire il cambiamento e sviluppare progetti nel campo dello sviluppo di servizi per le persone colpite dalla transizione e le loro famiglie, quindi iniziare a implementare servizi nelle unità delle amministrazioni locali attraverso sovvenzioni e continuare il sostegno e il sostegno alla formazione per le comunità locali. Il progetto è conforme ai principi della DI stabiliti nel regolamento e nei documenti nazionali.
