Nell'ambito del progetto, le attività attuate saranno volte a mantenere un sistema di gestione efficiente ed efficace per il programma dei fondi europei per la Wielkopolska 2021-2027 (EFW), anche garantendo un'adeguata capacità di personale dell'autorità di gestione del FEW, attraverso, tra l'altro, lo sviluppo e l'attuazione di una strategia globale di gestione delle risorse umane nell'AG del FEW. Le azioni di cui sopra saranno attuate, tra l'altro, creando percorsi di carriera trasparenti e sostenendo i lavoratori esperti, promuovendo e diffondendo forme di lavoro flessibili e attraenti, compreso il lavoro a distanza, e finanziando l'impiego del personale coinvolto nella gestione e nell'attuazione del programma e chiudendo la prospettiva precedente, tra cui: gli straordinari, gli stipendi annuali supplementari, i bonus, i premi, i test preliminari/periodici, il rimborso delle spese per lenti/occhiali per monitor, ecc.