L'obiettivo del progetto è rafforzare la capacità del personale e mantenere la qualità delle risorse umane dell'Ufficio del trasporto ferroviario a un livello adeguato cofinanziando gli stipendi dei dipendenti UTK coinvolti nell'attuazione della politica di coesione. Il progetto consiste in un finanziamento su un periodo di 12 mesi (tra cui: gennaio-dicembre 2025) 30 posti previsti per l'Ufficio del trasporto ferroviario quale istituzione chiave nel settore del trasporto ferroviario conformemente alle ipotesi del programma PTFE 2021-2027. Nell'ambito dei 30 posti sopra indicati, si prevede di cofinanziare i costi di assunzione del personale UTK coinvolto nell'attuazione della politica di coesione nelle seguenti unità organizzative: Dipartimento della tecnologia e dei prodotti, Dipartimento del monitoraggio e della sicurezza, Dipartimento della pianificazione e della supervisione e dipendenti delle filiali regionali dell'UTK che svolgono compiti di supervisione sulle entità del mercato ferroviario in qualità di ispettori nella misura appropriata alle competenze del presidente dell'UTK. Nell'ambito del progetto, saranno cofinanziati i costi degli stipendi di base, delle indennità di tirocinio, della retribuzione annuale aggiuntiva, dell'indennità speciale di incentivazione, dei costi dei contributi ZUS e del Fondo del lavoro, dei costi dei contributi versati dal datore di lavoro nell'ambito dei piani di capitale per i dipendenti e di altri elementi ammissibili della retribuzione, quali: premi statutari, bonus, bonus e altri. Come indicato dall'AG del PTFE, alla presente domanda di sovvenzione sarà allegato il seguente allegato: "Calendario indicativo per il finanziamento delle retribuzioni" per il 2025.