L'obiettivo del progetto è quello di plasmare un ambiente di lavoro sano ed efficace attraverso l'attuazione di attività nel campo dello sviluppo dell'efficacia dei processi di gestione delle risorse umane, tra cui: • sviluppare e attuare una strategia di gestione delle risorse umane volta a sfruttare al meglio il potenziale umano coinvolto nell'attuazione dell'accordo di partenariato presso il ministero dei Fondi e della politica regionale; • attività di employer branding volte ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e a costruire il marchio MFIPR come datore di lavoro attraente, rivolto sia ai dipendenti del ministero che ai potenziali candidati al lavoro; • creare un ambiente di lavoro amichevole sviluppando e attuando una strategia di comunicazione interna; • sostegno alla modernizzazione e alla digitalizzazione dei processi di gestione integrata delle zone costiere, in particolare l'acquisto e l'attuazione di soluzioni informatiche all'avanguardia per la gestione delle risorse umane. Il livello di ammissibilità delle spese nell'ambito del progetto summenzionato sarà determinato sulla base di un indicatore orizzontale presso il ministero in un determinato anno (nel 2023 l'indicatore è pari al 76 %) e, nel caso di azioni riguardanti/concentrate esclusivamente su temi relativi all'attuazione dei fondi europei, le spese saranno sostenute al 100 % dal progetto.