Il progetto affronta il tema dell'uguaglianza, della diversità, della flessibilità e del sostegno per una rappresentanza più equilibrata delle donne nelle posizioni decisionali in FNUSA. Attraverso le sue attività, contribuirà a cambiare la cultura dell'istituzione in modo che le donne e i genitori di bambini piccoli diventino parte integrante dei gruppi di lavoro e l'introduzione della gestione MD / RD creerà un programma per sostenere la cooperazione sistematica con questo gruppo target. Inoltre, sarà creato un programma di tutoraggio per sostenere lo sviluppo della carriera delle donne.