L'obiettivo del progetto è quello di attuare processi che portino all'attuazione del principio della parità retributiva per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, per garantire l'applicabilità e il rispetto della non discriminazione e della parità retributiva tra donne e uomini e per promuovere la trasparenza dei sistemi retributivi nelle aziende e nelle organizzazioni. Sarà creato un background per sostenere e motivare i datori di lavoro attraverso l'analisi Logib e la fornitura di audit sulla parità retributiva da parte di esperti formati.