Il progetto chiamato Age Management for MMV si concentra sull'implementazione dei concetti e dei principi di gestione dell'età nell'organizzazione. L'obiettivo specifico del progetto è quello di implementare il concetto in tutti i documenti interni dell'organizzazione attraverso attività chiave, come la strategia di gestione delle risorse umane, e anche attraverso l'educazione per consentire ai dipendenti di sviluppare e mantenere le loro capacità lavorative al più alto livello possibile. La sovrapposizione del progetto è uno sforzo per cambiare la visione del processo di invecchiamento in generale.