L'obiettivo del progetto è l'ulteriore formazione professionale dei dipendenti del richiedente sotto forma di implementazione di corsi di formazione relativi allo sviluppo delle conoscenze, abilità e competenze necessarie per l'esercizio della professione, con particolare attenzione al sostegno delle persone di età superiore ai 55 anni. Il progetto contribuirà all'acquisizione di nuove competenze dei dipendenti del candidato, ridurrà lo squilibrio tra il livello di competenze della forza lavoro e le esigenze del mercato del lavoro e allo stesso tempo aumenterà l'adattabilità della forza lavoro e del datore di lavoro ai cambiamenti del mercato del lavoro.