Il progetto aumenterà in modo significativo la preparazione dei dipendenti della regione alle esigenze dell'economia ristrutturata, riducendo nel contempo il rischio di impatti sociali negativi della transizione verde. Il progetto è finalizzato al miglioramento delle competenze, alla riqualificazione e quindi al mantenimento dei posti di lavoro o all'agevolazione della transizione dei dipendenti o delle persone in cerca di lavoro da professioni in via di estinzione a nuovi e migliori posti di lavoro all'interno o all'esterno del settore esistente. Il progetto crea un sistema complesso e sostenibile di servizi focalizzati sullo sviluppo delle risorse umane.