L'obiettivo generale del progetto è quello di aggiornare il livello di competenze specifiche di 601 dipendenti nelle regioni dell'Oltenia centrale e sud-occidentale, per un periodo di 24 mesi, a seguito di rapidi sviluppi tecnologici e dell'emergere di nuove competenze, attraverso azioni rilevanti per il mercato del lavoro, facilitando l'accesso o il mantenimento di un posto di lavoro. Lo scopo principale di questo progetto è quello di supportare lo sviluppo della carriera di 601 dipendenti delle regioni dell'Oltenia centrale e sud-occidentale e di fornire loro l'opportunità di acquisire le nuove competenze necessarie per rimanere competitivi sul mercato del lavoro in un ambiente in continua evoluzione. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo del programma di istruzione e occupazione organizzando e implementando programmi di CVT su misura per le esigenze e gli interessi specifici del gruppo target, con particolare attenzione allo sviluppo di abilità e competenze rilevanti per il mercato del lavoro. Questi programmi saranno progettati per fornire