L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare le competenze di 601 dipendenti (18-64 anni), provenienti dalle regioni Sud Muntenia, Sud Est e Centro, attraverso la loro partecipazione a programmi di formazione per aggiornare competenze specifiche a seguito di rapidi sviluppi tecnologici e l'emergere di nuove competenze attraverso azioni rilevanti per il mercato del lavoro e facilitando l'accesso o il mantenimento di un lavoro. Il progetto è coerente e contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo specifico ESO4.7, sensibilizzando i dipendenti e i datori di lavoro sull'importanza di partecipare alla FPC, fornendo servizi di consulenza professionale personalizzati per 601 dipendenti, conducendo programmi professionali per 601 dipendenti al fine di sviluppare competenze rilevanti per il mercato del lavoro al fine di facilitare l'accesso o il mantenimento di un lavoro. Il progetto e i suoi risultati portano ai risultati del bando dell'ESO 4.7. pri