L'obiettivo generale del progetto "INVESTIRE NELLA COMPETENZA E SCEGLIERE L'ECCELLENZA NELLA REGIONE DEL CENTRO CARRIERA" mira a sviluppare programmi di formazione per aggiornare le competenze specifiche di 601 dipendenti nella regione del Centro a seguito dei rapidi sviluppi tecnologici e dell'emergere di nuove competenze attraverso azioni rilevanti per il mercato del lavoro e facilitando il mantenimento del posto di lavoro. Attraverso questo progetto miriamo a supportare sia i dipendenti che i datori di lavoro nello sviluppo di competenze specifiche per ogni dipendente e azienda identificata nella regione Centro, al fine di aggiornare / sviluppare le competenze necessarie per far fronte all'evoluzione tecnologica, alle nuove esigenze lavorative, aumentando la competitività sul mercato del lavoro e sui mercati internazionali. Il processo di globalizzazione accentua la diffusione della tecnologia e crea nuove occupazioni che sostituiscono alcune di quelle esistenti. Con ogni nuova occupazione, le abilità e le competenze necessarie