OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: Sviluppare competenze digitali per 602 dipendenti delle contee di Neamt e Iasi, al fine di facilitare l'aumento del potenziale digitale dei dipendenti e il loro adattamento alle esigenze del mercato del lavoro, attraverso programmi di formazione professionale nel campo delle competenze digitali, delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, correlate alle esigenze attuali e future dell'economia digitale. Il progetto mira a contribuire in modo significativo ad aumentare la qualità della forza lavoro nelle contee di Neamt e Iasi, nel contesto della crescente digitalizzazione e delle nuove esigenze di competenze, correlate alle esigenze dell'economia digitale, attraverso la valutazione iniziale delle competenze digitali e la formazione di 602 persone di età compresa tra i 18 e i 64 anni, che detengono la qualità dei dipendenti con contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o part-time), di cui 20 persone che occupano posizioni dirigenziali, provenienti da imprese pubbliche e private nelle contee di Neamt.