L'obiettivo generale (OG) del progetto è aumentare il livello di competenze digitali di 616 dipendenti di aziende del settore delle costruzioni metalliche e dei prodotti in metallo, escluse macchine, macchinari e installazioni (CAEN 25) nella contea di ALBA entro un periodo di 36 mesi, con l'obiettivo di passare a posti di lavoro verdi nel contesto dell'era digitale a cui si sta dirigendo il mercato del lavoro globale. OG CORRELAZIONE CON L'OBIETTIVO SPECIFICO DEL PROGRAMMA: ESO4.7. L'ESO 4.7 mira a "promuovere l'apprendimento permanente, in particolare le opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione flessibili per tutti, tenendo conto delle competenze imprenditoriali e digitali, attraverso una migliore anticipazione dei cambiamenti e delle nuove esigenze in termini di competenze basate sulle esigenze del mercato del lavoro, nonché facilitando le transizioni di carriera e promuovendo la mobilità professionale (FSE+)". L'obiettivo generale del progetto è quello di aggiornare le conoscenze digitali di 616