L'obiettivo generale del progetto è quello di promuovere l'apprendimento permanente, in particolare le opportunità flessibili di aggiornamento delle competenze tenendo conto delle competenze digitali, tra almeno 601 dipendenti nella regione del Sud-Muntenia, in modo da essere adattati ai cambiamenti e alle esigenze di nuove competenze sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, e per facilitare la loro transizione professionale e promuovere la mobilità professionale. Pertanto, l'obiettivo generale del progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo generale dell'OEM Tutti i 601 partecipanti passeranno attraverso i corsi di competenze digitali, acquisendo conoscenze fondamentali nell'uso delle tecnologie digitali essenziali per l'efficienza e l'innovazione sul lavoro. Di questi, 224 dipendenti saranno specializzati e qualificati in aree specifiche attraverso corsi avanzati: Responsabile della sicurezza delle informazioni (112 partecipanti), programmatore (112 partecipanti). Questo approccio integrato contribuisce direttamente alla crescita