L'OBIETTIVO GENERALE del PROGETTO è promuovere l'apprendimento permanente, in particolare le opportunità di miglioramento delle competenze e di riqualificazione flessibili per 605 dipendenti, tenendo conto delle competenze digitali a livello della regione sviluppata Bucarest-Ilfov. Ob gen al pr e ob spec e active ac sono in linea con l'ob major di PEO, sostenendo il funzionamento efficiente del mercato del lavoro, facilitando l'accesso inclusivo e paritario e la partecipazione a un'occupazione di qualità e sostenibile per la forza lavoro, oltre a ottimizzare il sistema di moduli per soddisfare le richieste del mercato del lavoro, promuovendo la parità di accesso all'istruzione e stimolando l'apprendimento permanente, in particolare l'opportunità flessibile di aggiornare e riqualificare 605 persone, dipendenti, tenere conto del compet digitale a niv reg dev Bucuresti-Ilfov, attraverso una migliore anticipazione dello scambio e delle esigenze di nuovi compet basati sul mercato del lavoro nev, prec e facilitando la transizione della professione e promuovendo la mobilità professionale (FSE+), partecipo al progetto.