L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare il livello di competenze digitali per 601 persone di età compresa tra i 18 e i 65 anni, che sono dipendenti con un contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o part-time), comprese le persone in posizioni dirigenziali, provenienti da imprese pubbliche e private nelle regioni della Muntenia meridionale e dell'Oltenia sud-occidentale, per un periodo di 30 mesi, al fine di sostenere la promozione dell'equità sociale. Il progetto attraverso gli obiettivi proposti investe nelle persone contribuendo così a lungo termine al progresso sostenibile per la società. Il progetto risponde a un contesto socioeconomico attuale, in cui i sistemi di istruzione o formazione si adattano ai cambiamenti e al progresso tecnologico al fine di alleviare gli squilibri nel mercato del lavoro. I dipendenti delle regioni SM e SVO preparati all'interno del progetto per adattarsi continuamente ai nuovi cambiamenti sono una condizione essenziale per trasformare le attuali sfide.